简介：摘要本文通过对电工维修技能中故障排除的分析研究；简单提出相应的有效措施；希望对电力维修工人有一定的帮助。

简介：摘要随着科技在不断的进步，对于变电站的各项技能也在不断的更新。针对变电检修技能培训管理中存在的针对性和实用性不强、培训效果差等问题，本文提出了多种有效措施，并在检修室内的日常培训管理中逐渐推广实施，提高员工业务水平和技能，为供电企业的安全生产和优质服务提供了有力的人才保障。

简介：技能竞赛不仅促使学生的职业能力大幅提升,对于学生就业也起到非常积极的作用。学校必须从制度建设、经费投入等方面努力搭建学生参与竞赛的机制和平台,营造实战工作环境,培养学生强烈的创新意识和开拓精神。

简介：摘要随着我国经济社会的不断发展，人民的生活水平也不断提高，对电力的需求也就越来越旺盛。近几年来我国的电力企业逐渐发展起来，电力企业所面临的市场竞争也越来越激烈，当今时代是知识经济发展的时代，知识与技术才是真正能够支撑一个企业实现可持续性发展的根本动力。而我国的电力企业要想在激烈的竞争中处于不败地位就必须要不断增强自身的综合实力，具体来说就是要对员工进行职业培训与技能鉴定，不断提升员工的专业能力，对电力企业职业培训与技能鉴定现状进行研究有着深刻的现实意义。

简介：摘要现代社会对农网配电营业工技能水平要求逐步提高。职业技能鉴定培训在社会开始逐步普及，而开展职业技能鉴定十分有益于企业建设技术型人才队伍，且对基层操作人员开展技术技能培训的模式也成为了最直接和最便捷的人才培养模式。职业技能鉴定是完善岗位用人制度、健全企业人才队伍的有益方式。

简介：摘要现代社会对农网配电营业工技能水平要求逐步提高。职业技能鉴定培训在社会开始逐步普及，而开展职业技能鉴定十分有益于企业建设技术型人才队伍，且对基层操作人员开展技术技能培训的模式也成为了最直接和最便捷的人才培养模式。职业技能鉴定是完善岗位用人制度、健全企业人才队伍的有益方式。

简介：摘要：妇孺皆知，电工主要负责维护和检修电力系统，避免电力系统运行期间出现各种故障，大面积停电，影响到人们日常生活工作。一旦电路发生故障，电力维修工作需要第一时间排查和分析故障，同时采取可行性应对方案，确保电力系统安全稳定运行，由此可见，维修电工对故障排除意义重大。本文重点分析了故障排除在电工维修技能中的重要作用，希望能够为业界人士提供一定的参考。

简介：摘要人才是企业的核心竞争力，技能人才更是生产一线的核心，本文以技能人才梯队体系建设为主线，分析当前技能人才队伍建设的现状和存在的不足，提出了改进的建议和方法。

简介：摘要近年来，随着智能电网建设的持续推进，变电站运维人员的工作职责发生了较大改变，一方面从单纯驻扎站内的“有人值班运行”向根据工作安排和任务需求前往所辖变电站的“无人值班运维”转变，另一方面要求变电运维人员具备运维一体化的生产技能，逐渐推进变电运行和检修业务的良好融合。在这种背景下，电力公司必须结合工作职责的转变来构建创新型的变电运维人员培训模式，现对此进行探究，深度挖掘变电运维人员的工作潜力。

简介：摘要职业技能鉴定工作是职业能力建设工作的重要环节，是技能人才队伍建设的重要组成部分，在培养高技能人才方面发挥重要作用，加强职业技能鉴定管理，对继续开展职业技能鉴定工作，进一步提高员工的整体素质，为了满足企业对高技能人才的需求，有着积极的推进作用。本文首先对农网配电营业工职工培训技能鉴定管理工作做出了计划，对职业概况、技师能力、鉴定内容、农电员工素质等做出了分析，然后总结出关于农电工职工技能鉴定的相关对策。

简介：摘要在改革开放和经济全球化不断发展的新时期下，我国的电力企业在不断进步与发展的过程中，取得了重大的成就。但是，出于长远发展的角度考虑，电力企业在具体实际的运行过程中，还存在很多的不足之处，阻碍了其电力企业的发展与壮大。所以，从这个角度来讲，企业在发展的过程中，对其企业内部员工进行定期的培训教育就显得很有必要。因此，本文主要从当前我国电力企业员工技能培训中面临的问题出发，对其具体提高电力企业员工专业技能与素质的措施进行系统的论述，从而更好地促进我国电力企业的健康长效发展。

简介：摘要职业技能鉴定工作是职业能力建设工作的重要组成部分，是技能人才队伍建设的重要环节，加强职业技能鉴定管理工作，对持续开展职业技能鉴定工作，进一步提高企业员工队伍整体素质，满足企业可持续发展对高技能人才的需求，具有积极的促进作用。本文就针对农网配电营业工职业技能鉴定管理进行了探析，以供参考。

简介：摘要设备是保证电力系统安全稳定运行的基本组成部分，工作人员也是一个重要的保证。变电站操作人员的岗位技能对电网安全稳定运行有直接影响。电力系统的异常和事故的发生是不可避免的、偶然的，在对事故进行处理时可能导致事故和异常的范围扩大、人身触电、误操作等危险。因此，有必要不断提高变电站值班人员的操作技能，从而有效保障电网设备和操作人员的安全。在此基础上，分析了提高值班操作工岗位技能的措施。

简介：摘要：电力企业职工培训中需要有目的、有意识地采取一系列的活动，以促使变电检修员工潜力的发掘和利用，文章结合电力生产实际与电力行业体制改革相关情况，提出现阶段电力企业可持续发展的企业员工培训模式，并较为详细的分析了各个环节的的方法和技巧。以科学、有效的方式培养出复合型、学习型的电力企业人才。

简介：摘要：本文分析了职业技能鉴定工作的重要意义和实行技能鉴定监督的必要性。从政府的监督职能方面入手，通过专题研究，对如何保证学校技能鉴定工作的公平、公正，进行多方面的工作，取得了良好的效果。

简介：摘要：培养高技能人才是企业人才开发的重要环节，技能型人才是电力企业可持续发展的重要力量，建设完善的以职工职业发展为基础的技能型的人才培养机制，是电力企业得以健康发展的保障，对技术创新与产品开发发挥推动作用。在该过程中不断探索和实践，为企业创造更多的收益。因而，必须加强开发与培养，提高人才的技术水平。就此，文章结合电力企业技能型人才的开发与培训方面展开分析。

简介：摘 要：现如今随着国家绿色发展理念的落实与推广，企业为适应国家能源发展的相关需求，要进行节能降耗技术的改造，本文主要探究300MW亚临界机组的节能降耗技术，主要围绕如下三个方面进行阐述，即300MW亚临界机组的主要设备以及辅助系统，运行升级优化、以及燃料等方向进行改造。从改造前后锅炉燃烧效率以及供电煤耗与经济效益上来对比节能技术改造的效果，即本文的探究如下。

简介：摘要：

简介：摘要随着时代的发展与经济的进步，社会愈发需要各类技术型人才，对于电力企业也是如此。培养高技能人才是企业开发人力资源的重要环节，也是电力企业得以健康发展的保障，对技术创新与产品开发起到推动作用。技术型人才承担了技术创新的任务，并在该过程中不断探索和实践，为企业创造更多的收益。目前，我国电力企业技能型人才的现状并不乐观，必须加强开发与培养，提高人才的技术水平。

简介：摘要电力系统行业是我国最基础的能源行业之一，关乎国计民生和国家经济发展的命脉。自我国实施改革开放政策以来，电力系统行业经历了翻天覆地的变化，随着改革进程的不断加剧，经济发展和科技力量逐渐雄厚，对电力系统行业的要求也更为严格，传统的发展模式逐渐被取代。电力企业技能型人才队伍是企业发展过程的主要后备力量，也是企业提高劳动生产水平的主要资源。建设和培养一批技术素质较高、结构合理的技能型人才是电力企业在未来建设中的主要任务。