简介：摘要以某集团公司下属公司的外派总经理为例，对外派总经理的素质模型进行研究，得出外派总经理岗位胜任力模型的定量数据，为企业招聘人员、选人用人提供理论支持，提高人力资源工作效率，增强客观性。

简介：现在有一些国内媒体网站论坛做得很有影响,中新网和其它新闻网站和商业网站相比,因为中新社或者中新网的新闻风格易于被他们接受

简介：阮云兰，被人们亲切地誉为关爱女孩的楷模，她用无私的爱，十几年如一日，用爱心资助、收养、抚育300多位女孩成长。

简介：

简介：

简介：摘要本文基于公司治理的视角，从分析公司治理和经济责任审计的理论入手，探讨两者的内在联系。通过分析国有企业公司治理和厂长（经理）离任审计的现状，找出问题的根源，探索解决国有企业厂长（经理）离任审计的措施。

简介：

简介：

简介：摘要对企业工程变更进行管理是企业管理实现信息化这一过程之中需解决的必然问题。有效实施工程变更的管理能够保障产品在开发时的经济性与高效率。与传统行业相比，在高科技电子企业内，各类新技术出现层出不穷且产品更新换代的速度很快。在进行工程变更时，它贯穿于由供应商至客户整个的供应链，是非常复杂的一项系统性工程。据高科技电子企业其产品制造的过程来说，主要包含有工艺变更与工程变更两类，本文主要对高科技电子企业其工程变更和管理进行了阐述。

简介：

简介：摘要本文介绍了工程变更的定义，分类、处理的程序与原则，并就FIDIC条款下的工程变更价格确定的方法进行探讨。

简介：摘要长期以来，维简费的核算方法一直困扰着业界同仁。在A+H股煤炭上市公司年度报告中，安全费用核算方法的差异已成为我国企业会计准则与国际财务报告准则重大差异的主要项目。这与我国企业会计准则与国际财务报告准则趋同的大势不相吻合。针对上述问题，2008年12月26日，财政部下发了《关于做好执行会计准则企业2008年年报工作的通知》，明确了安全费用、维简费的核算方法。

简介：

简介：许多企业中存在着人事部经理与工会主席身份合一的现象,下面让我们从角色产生、角色职责、角色权利基础三个方面来分析工会主席和人事部经理的角色定位,国家通过对企业和职工利益的包办掩盖了企业内部的劳动关系

简介：基于股权分置改革后2005—2008年713家上市公司连续4年的数据，采用面板数据二值响应模型，实证考察了上市公司推行经理层股权激励安排的决定因素，结果表明：所有权和经营权分离程度越高的企业，实行经理层股权激励的可能性越大；国有企业比之民营企业更有可能实行经理层股权激励；独立董事占比较高的企业实行经理层股权激励的可能性越大；公司规模越大，越有可能实行经理层股权激励；成长性越高的企业，实行经理层股权激励的可能性越大。

简介：　　对于我们所涉及的信用社经理层责任意识问题,有责任心的经理会对自己的行为进行克制、约束、负责,加强信用社内部经理层责任心的经管

简介：