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  • 简介:高中化学作为高中理科基础学科的重要组成部分,学习的质量直接影响学生后期理科课程的整体学习。因此,教师对于高中化学的教学必须引起足够的重视,本文就此讨论了优化高中化学教学的相应的方式方法。

  • 标签: 高中化学教学 优化 思考
  • 简介:【摘要】减振器阻尼力的调教过程中,通常以减振器的示功图曲线作为量化目标要求,要求减振器示功台架后得到的减振器示功图曲线对称、饱满,不得存在空程、畸变等现象。当连续的小起伏颠簸路面,减振器示功图曲线饱满设计可以吸收此类路面产生的冲击能量,不会产生减振器异响状况。然而,对于大冲击路面,示功图曲线饱满设计,可以满足阀系不会产生空程噪声,但存在不能有效衰减瞬态的大冲击能量,产生组件撞击异响,需要对示功图进行优化设计。

  • 标签: 阻尼力 示功图 巴西坎
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  • 简介:摘要房地产开发是典型的以项目为盈利模式的产业,但是它的管理基础,也恰恰是以项目为管理模式。在不断激烈的竞争环境下,管理者们要满足公司不断加快的发展需要以及越来越严苛的项目目标优化要求,必须努力有创新思维、创新组织、创新管理、快速提升管理效率。

  • 标签: 房地产项目 规划设计 管理 优化
  • 简介:摘要农村饮水安全工程作为农村地区社会经济发展的重要基础设施,是提高农村地区群众生活水平、建设社会主义新农村的重要条件。下面本文就农村饮水安全工程设计过程中存在的部分问题进行简单探讨。

  • 标签: 水源选择 供水管网 供水规模
  • 简介:摘要自动转报以及ATN作为我国民航依据国际民航组织(ICAO)有关标准以及要求建立的航空信息交换网络,其在民航领域中发挥着至关重要的作用。本文根据民航领域的自动专报系统运维实际情况,探讨了针对DMHS自动转报系统的运维方式优化措施,以供同行共同交流。

  • 标签: 自动转报 ATN 系统运维优化
  • 简介:摘要: 低温甲醇洗技术主要利用低温甲醇除去气化粗煤气中 CO2,H2S以及 COS等酸性气体,是脱硫和脱碳工艺中比较常用且效果较好的一项技术。本文介绍了低温甲醇洗技术的工艺简介 ,分析了低温甲醇洗工艺系统 在目前实际应用过程中存在的问 题进行了探讨,并 提出了相应的优化措施。

  • 标签: 低温甲醇洗工艺 问题 优化措施
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  • 简介:摘要:炼油厂低压瓦斯系统为全厂燃料气回收利用和安全放空系统,通过对低压瓦斯系统运行管理方法进行优化,以及对炼油厂高压瓦斯系统目前存在的现状问题进行优化,使炼油厂高压瓦斯系统运行更加合理,以保证该系统能够长周期安全平稳运行。

  • 标签: 瓦斯系统 优化 运行管理 技术改造
  • 简介:本文以农村远教资源作为背景,阐释了农村远教资源有效整合小学语文教学后,给教师培训、课堂教学、校本教研等带来的变革。为农村小学语文教师熟用远教资源,适应新课改提供了一些思考。

  • 标签: 农村 远教资源 有效整合 语文教学 重大变革
  • 简介:摘要:大数据时代的到来给社会带来了方方面面的深刻改变,互联网公司也必然要面临大数据和人力资源这两个生产要素的协调配合,给人力资源管理带来深刻的变革,并且影响到企业的长远发展。本文分析了互联网企业人力资源管理存在的问题,并提出大数据时代互联网公司人力资源管理对策。

  • 标签: 大数据 互联网公司 人力资源管理
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  • 简介:摘要:自然资源是一个国家发展的基础,其中经济发展更是离不开自然资源的支持。因此,合理使用自然资源的绿色发展理念成为目前国家发展的重要依据和方向。测绘地理信息技术的应用得当能够很好的帮助政府部门做好自然资源的调查、了解、规划以及监管工作,让自然资源的开发与利用在阳光下进行,真正做到物尽其用,为自然资源的可持续发展提供有力保障。为此,本文将从测绘地理信息在自然管理中应用的价值、挑战及应用方法等方面进行分析,希望为国家的生态健康发展有所帮助。

  • 标签: 测绘地理信息 自然资源 管理
  • 简介:摘 要:历史文化遗产不仅对历史研究有着重要的作用,是非常重要的史料,对于当今社会来说,也是非常重要的物质财富。历史文化遗产是祖先留给我们的宝贵的精神和物质财富,作为后代应该科学合理地利用挖掘这些财富。南丹县的土司文化历史悠久,不仅对研究南丹县的历史具有重要意义,也是南丹县独有的文化资源。为了促进经济的发展,推动发展绿色环保的经济发展模式,南丹县应该大力发掘土司文化的商业价值,打造文化旅游的品牌,建设富有特色的文化旅游县,推动南丹县经济可持续发展。

  • 标签: 南丹县 土司历史 文化资源 开发与利用
  • 简介:摘要:企业要想实现长足稳定的发展,企业内部管理是重要环节,要管理好员工,公正科学的执行人力资源绩效考核准则,团结企业内部力量和提高员工积极性,来促进企业经济效益的有效提高。分析了解企业人力资源管理绩效考核的现状问题,并根据实际情况制定政策措施,实现绩效考核真正的作用价值,促进企业综合实力的进步。本文分析了对绩效考核方法,同时对通过加强绩效考核,提高企业的人力资源管理水平给出了一些自己的建议。

  • 标签:   绩效考核 人力资源 管理水平
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