简介:摘要目的探讨对护理人员心理压力的疏导,以防止人员过度流失,从而加强队伍建设。方法对护理人员的心理压力进行分析,提出并实施有针对性的疏导及管理措施。结果通过对护理人员心理压力的分析,发现造成护理人员心理压力过大的原因有护理人员自身方面的、管理方面的、体制方面的以及社会方面的。通过采取一系列有针对性的措施,减轻护理人员的心理压力,降低了护理安全隐患,稳定了护理队伍,维护了医院利益及形象。结论护理人员的心理健康问题不容忽视,只有认识到它的存在,采取正确的方法疏导,才不至于使护理人员的心理压力发展成安全隐患,既维护了病人、院方的利益,也体现了我们对护士这个高压职业的理解、支持和人性关怀!
简介:摘要卫生监督机构要有更大的发展,不可忽视卫生监督文化建设。工会作为卫生监督机构中重要的一级组织,在推进卫生监督文化建设中应发挥应有的优势和作用,只有加强卫生监督文化建设的思考和研究,探索一套适合自身卫生监督文化建设的方法和途径,才能更好的促进卫生监督机构可持续性发展。