简介：摘要劳动工资及其薪酬管理在现代企业发展中具有重要的作用和意义。薪酬是企业员工个人价值的体现,是员工能力的物质回报,同时体现着企业对员工认同度。企业薪酬管理作为人力资源的重要内容,是企业发展的基石,是企业正常运转的保障，对促进现代企业劳动工资及其薪酬管理水平的提升具有重要参考价值。

简介：摘要目前，我国经济发展逐渐加快，各种企业不断涌现。企业面对着各种竞争和挑战，要想攘外，必先安内，因此我们需要从企业内部着手，为员工提供一个好的保障。相应的企业也需要不断的改革和更新，劳动工资与薪酬管理制度改革是其中一项重要的改革内容。本文主要概述了我国现有的企业劳动和薪酬管理制度，针对目前存在的制度提出了自己的看法，并介绍了一些改进的建议，旨在为我国的企业薪酬管理体系的优化提供参考。

简介：摘要在经济全球化、世界多极化的影响下，企业思想政治工作需要进行不断进行改革和创新，如果现代企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整，企业将失去在市场竟争中的优势。新时期思想政治工作者要更新观念，在企业思想政治工作的内容、工作方式方法等方面进行创新。坚持从实际出发、实事求是、与时俱进，在巩固中提高，在创新中发展。

简介：摘要国有企业必须采取公司制，实现建立政企分开，产权明晰，权责明确，科学管理的现代企业制度。现代企业制度下的国有企业必须重视各部门相互监督和控制的作用。国有企业纪检监察部门作为监督机构，可以起到限制和监督其他部门的作用。

简介：摘要近些年来，我国企业的物流管理水平持续提升，不仅改善了物流成本运行，也促进了企业的持续发展。但我国的现代企业在物流管理上仍旧存在一些问题，这需要企业不断探索和创新物流管理措施。本文阐述了物流管理对现代企业的重要作用，分析了我国企业主要的物流管理问题，探究了提高物流管理水平的有效策略，为现代企业探索适合自身发展的物流管理模式提供了参考。

简介：摘要目前企业施工过程中，不注重对物资设备的管理，既不能保证物资利用率最大化，也不能保证施工设备安全正常运转，这对企业的发展产生了很多的阻碍，现代企业的施工物资设备管理中主要存在物资采购信息流不畅通，管理不规范，对设备检测和保养不及时等问题，针对这些问题，笔者根据资料和自身经验提出了一些可行性建议。比如可以在物资设备采购前期和入库时期做好登记工作，加强信息流通的规范，建立健全物资供应和采购制度，重视并落实物资设备后期维护等。

简介：摘要随着我国经济的不断发展以及经济全球化的不断深入，很多企业在发展上也面临着许多压力，包括国内国外的经济形势、政策等等。面临着这一系列的压力以及问题，我国现代企业要想得到长久的发展，那么就必须对企业的管理制度进行创新，可以这样说，随着时间的推进以及社会的发展变化，传统的企业管理制度也暴露出渐渐不适应当前形势的缺点，因此，对现代企业管理制度加强创新力度势在必行。

简介：摘要所谓企业的信息管理是现代技术运用以互联网为代表的网络通信技术和多媒体信息技术对企业的信息活动进行组织和管理，企业通过信息管理进而实现信息资源的优化配置，合理高效率的流动分配，最早实现企业的发展战略。从系统理论的角度企业的运营是一个发现、识别、挖掘、接受、处理、传递知识和信息最终进行输出的有价值的信息和知识的系统。只有最终有效率地输出有价值的知识和信息，高层管理人员的决策才能得到有效的依据，企业才能有效地区管理运营过程，去应对市场的挑战。

简介：财务报告是全面披露现代企业财务活动与经济活动的信息的对外报告,对使用者的利益有直接影响,对现代企业的发展有重要意义,改进财务报告是现代企业的重要任务。本文主要探讨现代企业财务报告的几点改进策略,为企业的发展提供保障。

简介：摘要企业办公系统在长期的运转当中会面对各种各样的问题，处理这些问题的方式和效率将影响到企业的监管，甚至是给企业的发展带来或好或坏的作用。办公系统在融合各种业务后实现集成将有利于企业的管理与问题的解决。本文由办公自动化概念入手，简要介绍了其发展状况，并针对有效实现办公自动化，推动办公系统和各类业务集成化发展方面提出了相应的意见和方案，为今后的企业管理提供参考。

简介：摘要当前，国学热与企业管理创新方兴未艾，作为企业家，要实现国学智慧与企业管理的完美结合还需要不断探索和努力。我们要积极学习国学思想，不断汲取先哲智慧，进一步提升自身的价值观念、道德意识、人格魅力和领导能力，提高用人、识人之道，增强组织核心凝聚力和竞争力。

简介：摘要随着法治中国进程的不断加快，国有煤炭企业要加快推荐企业法治化进程。煤炭企业法律风险是煤炭企业在经济活动和经济管理过程中存在并可能发生的法律风险，风险的形式多种多样，风险形成的原因也是五花八门。本文试论现代煤炭企业法律风险防范对策。

简介：摘要制度创新是指新制度(或新制度结构)产生，否定、扬弃或改变旧制度(或旧制度结构)的动态过程。具体地说，民营中小企业制度创新是”以企业为主体，为更好地实现企业制度的功能，在收益与成本评价的基础上，在制度供给的范围内设计新的企业制度的过程”。制度创新主要涵盖企业财产关系、治理结构、分配融资、运行机制、管理模式等方面的创新范畴，它与技术等其他创新既有共性又有个性和显著特征。首先，民营中小企业的制度创新是其产品创新、技术创新、市场创新等一系列创新活动的前提，是产生主动创新和持续创新的重要制度保证；其次，企业制度要随着生产力和市场经济发展而不断完善，就必须适应经济全球化的需要，不断创新；另外，制度创新涉及企业内部不同层面的机制变革，同时还涉及企业外部的金融体制改革、社会保障制度改革、政府机构改革等外部制度变革，我们必须从系统的观点出发，注重企业外部制度创新与内部制度创新的协调运行，促使其互动共进。

简介：摘要作为国际范围内十分倡导的培训方式，现代化的培训必须要通过一个有效的切合点逐渐渗透到现代企业干部的培训过程中，通过构建完善、详实的现代企业干部培训课程体系来不断创新、不断完善。下面结合陕煤思创学院实际教学管理经验，对新时代背景下现代企业干部培训课程体系展开研究与分析，希望能够为现代企业干部培训从业者的工作实践带来一定的帮助。

简介：据中新网1月17日报道，北京市政协针对市民进行的一次民调显示，10762份问卷中，认为小区物业管理和服务质量低的市民占调查总人数的66％，认为物业服务标准不清晰、业主维权难的市民分别占54％和52％。

简介：摘要物业管理中存在各种各样的风险，但是其中最为重要的，就是物业公司对服务小区安全管理上风险把控。如何确立有效的管理体系和防范措施，来解决并预防物业管理中存在的这些不稳定的安全风险，是物业行业管理中最为重要的。从物业安全管理存在的问题着手，全面系统的论述如何提高小区物业安全管理水平。

简介：摘要在现代化的城市轨道交通建设中地铁上盖区块占地不小，如果对这些地块运用适当方法进行合理设计，对于城市土地资源意义重大。本文对地铁上盖物业的建筑设计进行分析探讨。

简介：一名部队副团职干部，转业时主动放弃公务员的安稳工作，选择自主择业。初入商海，创业启动金不足3月便“打了水漂”。朋友介绍物业工作，他放着办公室不坐，偏偏要求当看门保安。他就是南京和谐物业管理有限责任公司党委书记、董事长周仁权。从2004年转业至今，周仁权白手起家，最终打造出一个近5000人的大型集团，成为颇有名气的物业“大王”。

简介：摘要物业管理作为房地产产业的一个分支，伴随着房地产开发而不断的发展前进，是房地产产业在流通、消费领域的延伸。在社会主义市场经济条件下，物业管理实施企业化、专业化、市场化及社会话的运行机制，以满足市场需求。物业管理的发展受到经济发展的水平，法律法规、城镇整体规划、建筑设计以及建筑质量等多重因素的叠加影响，其规模化、规范化的发展历程必定是曲折的。因此，有必要对我国物业管理问题进行分析，以指导物业管理实践。

简介：摘要我们生存的世界正处于数字化的信息漩涡中，互联网跨越式的迅速发展，不仅改变着人们的生活和工作方式，也在极大地影响着企业管理模式，社区管理要对社区建筑内的机电设备安全、可靠、高效地运行的同时，还要达到节约能源、减少维护人员、提高工作效率，可大大削减社区管理的运维成本。本设计与研究针对广州某社区的应用与实践，以达到人为本的目标，提升社区品质和运维成本的目的，为类似的社区建议提供解决方案。