简介：2008年7月22日,杭氧低温液化设备有限公司成功签订了1套出口印尼5000m~3/h(3000m~3/h气氧+2000m~3/h液氧)空分设备合同。该空分设备采用常温分子筛吸附净化、增压透平双膨胀机制冷、规整填料上塔及全精馏无氢制氩等先进工艺流程技术,

简介：

简介：为更好致力资源优化、结构调整、摆脱危机、把握未来、公司各条战线齐心协力，立志重振雄风。

简介：1装置设计基础条件1.1气源（酒精发酵气）设计点气源CO2组成:>99%气源压力:2.55kPa～10.2kPa气源温度:常温1.2循环冷却水入口温度:≤30℃入口压力:0.3MPa流量:85t/h浊度:30～50mg/I总成度:0.5～2.8mg·N/I总硬度:2.18德国度

简介：公司科协第四次代表大会于1999年7月9日至10日在食堂多功能厅隆重举行。出席这次会议的有公司领导杜忠海、陈建中、毛绍融、丁祥明,工会主席于祖玉等公司领导及公司科协会员代表共108人。杭州市科协主席、党组书记洪芳柏,科普部副部长尤叶仁,市机电控股公司及7家企业科协的代表也应邀参加了大会。会场布置得庄重美观,"杭氧科协第四次代表大会"的大红会标高挂,由兄弟单位科协赠送的两只大花篮摆放在门口,增添了喜庆的气氛。9日下午2时,大会主席团执行主席毛绍融

简介：2004年10月19日,股份公司与世界著名的工业气体生产商——德国梅塞尔集团签订了三套20000m~3/h(氧)带氩成套空分装置出口供货合同,这三套空分装置分别建设在南斯拉夫的塞尔维亚、西班牙,杭氧提供空气分离设备和空分装置的工程设计、安装监理、启动调试的工程和技术服务。所供空分装置的单体设备和压力容器均采用ASME和DIN标准。这是

简介：或曰十年磨一剑,真正坚持下来,谈何容易。一个人,一家企业,一份工作,埋头耕耘,心无旁骛,从基层到管理岗位,不仅收获了事业,也坚定了内心的追求与理想。下面就让杭氧集团2014年度优秀共产党员、杭州杭氧股份有限公司空分厂副厂长王培宏,为我们讲述他的坚守与收获。

简介：面临元明粉行业迅猛发展、低水平重复建设、新增产能急剧增加、低价竞销、秩序混乱、竞争越来越激烈的情况，四川省洪雅青衣江化工有限公司积极适应市场变化的需求，把握住市场的脉搏，强势出击，不仅保证了青衣江化工产品在国内、国际市场的占有率，而且促使收入品质大幅提高，2005年公司出口创汇1100万美元，销售收入突破亿元大关，实现税收1700万元，在四川省眉山市工业经济工作会上，该公司被眉山市人民政府授予“2005年度工业销售收入l亿元成长型企业”称号，并被中共眉山市委、眉山市人民政府授予“30强企业”称号。特别值得一提的是，2006年1月1日国家财政部、税务总局将元明粉的出口退税率由13％下调为5％后，全国元明粉行业出口量纷纷出现下滑，而该公司出口率却仍然达到60％以上，继续雄居我国出口创汇前十强12006年预计出口创汇将达到1300万美元，实现税收1800万元。

简介：在党的十四届三中全会《决定》的指引下,一九九四年,我公司全体员工紧紧围绕"深化改革,科学管理,为全面提高我公司素质而奋斗"的目标,同心协力,团结奋斗,全面超额完成了全年的生产经营目标,主要经济指标都有了较大幅度的增长,在杭氧的历史上写下了辉煌的一页。在过去的一年里,我们科协围绕公司的中心工作,积极发挥"纽带"和"助手"作用,始终坚持开展"讲理想、比贡献"竞赛活动,并带动其他各项工作,在杭氧的改革、发展和增强科协的凝聚力、影响力和实力中

简介：工会是企业员工的'娘家人',是党联系职工群众的桥梁和纽带,也是助推企业转型升级、高质量发展的重要力量。工会工作事无巨细,需要和方方面面的人打交道、做工作,不仅要具备责任心,还要具备耐心和同理心。下面就让杭州杭氧股份有限公司工会办公室干事黄云华来讲述一下在工会工作中如何'赠人玫瑰,手有余香'。

简介：<正>尽管整个空分行业不太景气,但杭州杭氧工装泵阀有限公司通过努力,依然取得良好的效益,成绩斐然。公司整体的凝聚力固然重要,而个人司职的主观能动性也未可小觑。工业生产讲究秩序,强调计划。一名优秀的生产管理者,纵向须保持宏观视野,横向则要穿针引线,使各项工作有序开展、有机结合,达到生产效率最大化。下面就带读者认识一下2013年杭氧集团优秀共产党员、杭州杭氧工装泵阀有限公司管理科科长兼总调度黄栋,以及他对于工作的那一份主动与细心。

简介：4月1日,集团公司团委召开2011年度工作会议暨"五四"表彰大会。会议回顾了2010年度公司团委工作,提出了2011年团委工作意见。集团公司党委副书记陶自平到会并作重要讲话,集团公司团委书记黄建红作了题为《围绕企业中心,夯实组织基础,服务青年成长,为杭氧新一轮战略性发展而努力》的工作报告。此次还采用了视

简介：2月25日,公司分三批组织了由博士、硕士研究生、优秀大学生、一线骨干等组成的优秀青年员工参加的青年人才代表座谈会。公司领导毛绍融、陶自平、徐建军、黄申俊、朱朔元等与青年人才代表进行了面对面的交流,认真探讨公司发展中的问题,仔细倾听青年员工的思想和需求,共同畅想企业的美好未来。股份公司总经理毛绍融介绍了公司下一步发展战略,公司转型升级中如何理清思