简介：摘要：施工企业科学合理化开展劳务用工管理工作，有助于推进项目管理整体的统筹协调和部署。随着建筑业在新形势下持续发展和变革，施工项目转变工作思路、谋求各方利益共同体有着不可忽视的重要性。劳务用工作为项目实施的主体参与者，直接影响着现场施工安全、质量、进度和成本等控制目标的合理实现，因此劳务用工管理风险与对策研究尤为必要。本文结合行业实际情况，通过对劳务用工管理方面的风险进行分析并作出相应的措施应对办法，以此来解决当下施工环境中劳务用工管理的弊端，为将来施工作业稳步推进提供依据。

简介：

简介：摘要：随着我国经济不断发展，各种由于电、火、气或者认为等因素引发的灾害不断发生，并且有的灾害的影响较大，需要消防救援队伍随性跨区域救援行动，因此为了提升消防救援队伍的社会作用，提高其为人民服务的水平，本文以消防救援队伍随性跨区域救援行动进行分析研究，希望能够通过以中国安能集团为例，对其的消防队伍随性块区域救援行动提供积极引导。

简介：摘要：近些年以来，国家对于教育行业重点关注，并且提出了一系列整改策略，人才培养在高校各项工作中始终处于中心地位。2022年教育部、财政部、国家发展改革委发布的《关于深入推进世界一流大学和一流学科建设的若干意见》中提出加强应用学科的建设。实验技术人员作为高校内推动教学工作的重要力量，其队伍整体素质与职业能力关系到高校应用型、技术型人才的培养。实验技术人员作为高校师资队伍的组成部分，其管理体制的建设和自身素质水平提升也是高校师资队伍建设的重要工作。从高校高质量内涵式发展需要看，打造一支掌握先进实验教学方法和实验室管理能力的实验技术队伍，助力高校人才的培养和科学研究，是实验技术队伍未来建设的重要目标。

简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业工会工作建设极为关键。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构，工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此，加强工会干部队伍建设，是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文就国有企业工会干部队伍建设现状及对策展开探讨。

简介：摘要：企业文化是企业发展中不可或缺的一部分，优秀的企业文化能够营造出良好的企业氛围，提高员工的文化素质、职业技术水平以及思想道德水平，对提高企业内的凝聚力，约束力具有很重要的作用。企业文化建设中的家园文化是构建和谐油田的重要组成部分，也是油田企业工会组织服务企业、服务群众的重要内容。近年来，油田企业坚持以科学发展观为指导，构建和谐社会，积极发挥自己的优势和主导作用，着力开展企业家园文化建设，提高人民群众的综合文化素质和道德水平，成为和谐社会的主要推动力。本文就研究环江作业区的家园文化建设提出自己的观点。

简介：摘要：随着我国现代化消防体系的逐步完善，消防救援队伍内部的信息化建设工作引起了足够的重视，要有效的加强对信息化建设中的相关问题分析。通过合理的应对措施，保证整个队伍信息化建设的整体水平得到全面的加强。

简介：摘要：在当今的商业环境中，人力资源管理和人才使用水平已经成为决定企业能否在竞争中立足的关键因素。正是在这样的背景下，需要深入研究人力资源管理的创新策略以及如何塑造和维持企业的竞争优势。而有效的人力资源管理策略需要全方位覆盖，从策略设计、招聘与选拔，到培训与发展、薪酬与福利管理，再到员工关系管理，每一环节的创新都会给企业带来竞争优势。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，交通事业也在突分猛进的发展中，对执法者的素质要求也越来越高，从本质上来说，交通执法是法治社会的一种约束行为，但不规范执法是基于法律规范外延的模糊地带，不规范执法既缺失法理层面的理论支撑，也就是交通执法的执法权缺失法规的背书，更因为交通执法队伍部分人员的素质以及表现不如人意，与正规的交警执法有着质的差别。鉴于这种现状，很有必要加强对交通运输综合执法队伍的作风建设与素质建设，不断提升交通运输综合执法队伍的综合素质与能力，才能适应日益增长的城乡客货运指挥管控的现实需求。本文针对提升交通运输综合执法队伍素质与能力的重要性进行分析，以供商榷。

简介：摘要：伴随着我国经济发展水平逐渐提高，经济的发展虽然在一定程度上提高了人们的生活水平，但是同样也带来了诸多的风险和挑战，面对这些风险和挑战就需要引导国民群众端正自身的正确价值观念，为推动国家发展奠定良好的基础。企业作为经济发展中的主力，企业政工队伍的建设也直接会影响到企业的发展，要想促进企业能够保持健康稳定的发展，就要保证企业具有正确的价值取向。为此，文章就企业思想政治工作为中心，针对企业政工队伍建设如何与企业思想政治工作相互融合展开深入研究分析，并为此提出几项具有可行性的实践策略。

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简介：摘要：建筑施工企业其经营的目的是取得经济利益来促进企业的发展，分包和转包可以帮助建筑施工企业缩减成本，使企业获得更高的经济利益，但违法的分包行为对建筑施工项目质量、安全、市场秩序带来了极其不良的影响。因此需要制定一系列的措施对违法分包进行有效治理，从而建立标准的建筑市场秩序，促进行业的健康、可持续发展。

简介：摘要：本文旨在探讨建设工程中存在的分包安全管理问题，并提出优化策略。通过对相关文献和案例的综合分析，我们从管理制度、技术手段以及人员培训等方面深入研究了分包安全管理的关键问题。在引入国内外经验的基础上，提出了一系列改进策略和措施，旨在提高分包安全管理水平，减少事故发生率，保障工程质量和人员安全。

简介：摘要：分包管理作为当前土建工程施工过程中的常见管理模式，得到了十分广泛的应用和研究，为保障施工质量、效率，同时达到控制施工成本的目的，需要针对实际分包管理技术相关风险问题展开详细分析，并采取有效处理和防控措施。本文简要介绍了土建工程施工中分包的作用意义，并从法律风险、策划风险、合同风险、执行风险以及分包企业风险等方面，针对施工分包管理技术风险问题展开详细分析，针对性地提出了相应风险预防对策。

简介：摘要：PPP模式概念，随着PPP投资项目下工程总承包模式的进一步推广，其管理模式也随着推广进一步规范化，而作为项目管理中的合同管理，是整个项目费用控制及成本管理的重中之重，如何合理选择工程分包合同费用计价模式是有效控制分、承包商规避合同风险与成本管控风险的重要措施之一。

简介：摘要：随着国民经济的飞速增长，建筑行业发展速度越来越快，与此同时人们对于工程建设的质量安全以及进度都提出了更高的要求，工程项目建设过程中，施工企业也需要从多个不同的角度全面提升自身的专业能力，确保更高质量的完成工程项目的建设，以满足人们日益增长的居住需求。随着工程建设规模的不断扩大，实施分包合同管理具有十分重要的意义，只有全面提升分包合同管理水平，才能够保障各个参与方正确履行自身的职责，确保工程建设的顺利推进。基于此，在本文中就围绕分包合同条件以及管理内容，探讨了目前管理中存在的问题，然后提出了几点有效的解决对策。

简介：摘要：在建筑工程过程中，为了加快工程进度，总承包单位会将部分工程或劳务分包给分包单位，充分发挥各分包单位的优势，在一定程度上保证工程建筑质量。在风险管理理论中，分包是风险应对中的一种风险转移方式，但在利用工程分包转移风险的同时，不可避免地会产生新的风险。基于此，本文对工程分包的风险管理进行了研究，以促进工程项目的顺利进行。

简介：摘要：概括来说,当今社会的飞速进步和对资源的大量消耗使得建筑业蓬勃发展,只有确保项目按照科学、合理的流程推进才能使该产业充分发挥其功能。工程分包是一种平衡大型企业与中小型公司的利益的方式,本研究主要探讨了什么是工程分包,它的重要性是什么,以及怎样更高效地实施工程分包等问题。

简介：摘要：目前，我国的交通行业有了很大进展，铁路工程建设越来越多。在大数据时代，铁路运输面临着庞大的数据量和复杂的运营挑战。借助大数据的力量，铁路运输可以实现实时监控与调度、预测性维护和客户个性化服务。本文就铁路运营维修项目合理分包思考，通过数据分析与智能化决策，铁路运输系统能够提高运输效率、减少故障和优化乘客体验，为可持续发展和竞争优势带来新的机遇。