简介：摘要随着我国经济的快速发展，党面临着越来越多的考验，迫切需要将党要管党、从严治党的任务进行落实。而只有对党员队伍的教育管理工作不断加强，才可使党员的理想信念更加坚定，党的战斗堡垒更加巩固，促进党执政能力的不断提高。基于此，本文首先对当前党员教育管理存在的问题进行了概述，详细探讨了加强党员教育管理的对策，旨在提高党整体的执政能力和领导水平。

简介：摘要一直以来，关于党员教育管理主要是党的基本理论和路线教育、党章和党的基础知识教育、党的政策方针和形势任务教育等“宏观”方面。这种立足宏观、针对群体、一板一眼的教育管理方式对提高党员的政治理论水平、增强党性修养的效果是十分显著的。但是随着时代的进步和形势的变化，党员的诉求逐渐呈现出多样化，党员教育管理工作有了新的特点，需要新的方式方法，这是思想政治工作创新的永恒命题。

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简介：摘要依法治企是依法治国的重要组成部分，全面推进依法治企、合规经营是国企必须承担的政治责任。企业越发展，越需要依赖法治保障；企业越壮大，也越需要守法合规。必须切实转变过去的许多惯性思维方式和惯性工作模式，适应依法合规的新常态。如何提高党员干部法治思维能力，这是新时期下对党员干部素质能力提出的新要求，更是依法治企、依法决策、从严管理、规范经营的迫切要求。

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简介：摘要反腐倡廉工作说透说明白，就是为了人的思想健康。基于这些思想因素的现实考虑，企业离退休党员干部，从各行各业退下来，必须明确的定位，离退休党员干部的价值在政治思想上，是社会的宝贵财富。最基本、最原始的价值，反映在他们身上有“四个优势”。这是任何人不可代替的，如何利用好、发挥好他们的效能，把他们宝贵财富传承下来，让余热为社会、为党风廉政建设发挥独特作用。为促进反腐倡廉工作深入开展，谈一点自己浅显的认识。

简介：摘要随着我国政治及经济的不断发展，基层党员教育和管理工作也愈发重要。在当前的全新时期发展中，应愈加注重我国基层党员教育和管理工作，不可懈怠。各级党组织尤其是基层党组织必须高度重视党员教育管理工作，规范基层党员的教育管理，提高基层党员整体素质，使党的组织充满生机和活力，使广大党员自觉地发挥先锋模范作用。

简介：摘要近年来，伴随我国经济水平的不断提升，我国的国有企业也获得了巨大的发展空间。在此环境下，充分发挥党组织在企业发展中的“软实力”，成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。党员管理方式的创新，要通过科学设立积分内容，强化积分运用等措施，在党员的日常行为、履职情况和党性状况等方面，选取最能体现党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的事项进行量化，建立“党员积分制”考核评价体系，为基层党员教育管理探索出一条新路径。基于此，文章对国有企业基层党支部党员积分制管理相关内容进行了分析与阐述。

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简介：摘要在现代企业的迅速发展中，由于外部市场经济环境的变化，对企业的管理水平要求越来越高。增强企业党员教育科学化水平，可以有效保持全体党员的思想素质先进性，提高党组织活动的针对性、实效性。而党员教育培训是党组织建设的基本工程，强调党员的教育和培训必须坚持以人为本，提高教育培训的针对性和实效性。通过教育培训，可以进一步加强广大党员的理想信念，有效增强党员的党性观念，进一步发展优良作风，工作能力得到有效提高，发挥示范作用，争做先锋队，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。企业党员是企业员工的先进模范，是企业管理人才和技术人才的重要来源。加强党员教育培训是企业党建工作的重要组成部分。通过增强党员教育和培训，不断提高党员素质，发扬我党的优良传统。通过研究党的历史得出，只有集中精力进行党员的教育和培训，才能使全党团结一致，确保党的各项策略和政策顺利实施，有效激发党员的先锋模范作用，促进我国企业的可持续发展。

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简介：摘要新时期基层单位改革的大背景、大趋势下，发挥基层单位思想政治工作作用，使党员工作在要改革的单位中有所为、有作为，基层党员干部有必要负起自身责任，不能仅仅占着“基层党员干部”这个职位而“无欲则刚”、“无为而治”。要一切从实际出发，摆正位置，充实手段，主动作为，切实促进本部门、本单位改革的平稳进行并更好地服务于基层单位的后续管理。

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简介：摘要随着国有企业改革的不断深入，新乡输油处党员队伍中出现了结构复杂，人员分散、独立性强、流动性大以及党员差异性加大的现象。因此对于党员的管理要及时创新才能适应这些形势的变化。本文通过对党员队伍中存在的现象进行分析，提出了应对该情况党员管理机制创新的一些措施。

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简介：摘要浙江创维自动化工程有限公司是一家电力集体企业，自1994年成立以来，坚持以“技术创新为提升用户价值服务”为目标，以自主研发为手段，积累了丰富的电力行业技术与业务经验，公司现有业务涵盖电力自动化、电力信息化和智能电网三个领域，是国内领先的智能电网技术与解决方案综合供应商。截至目前，创维公司员工总人数为494人，其中全民员工10人，社会聘用制员工405人，劳务派遣人员69人，其他人员10人。