简介:企业高管和企业员工在劳动合同、薪酬福利与社会保险、员工发展与民主管理和劳动争议及调处等四个维度上对劳动关系认知存在差异,这些差异主要来自各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素的影响。对劳动关系认知差异的调整关键在于如何弥补企业高管和企业员工在各自个体特征因素、岗位特质因素和社会心理因素上的差异。
简介:摘要:针对目前基桩承载力检测方法单一、工期长、费用高,通过在同一工程同一根桩用不同检测方法测试,分析各试验方法差别及优缺点,旨在推动整个基桩检测行业向前发展。
简介:摘要:针对目前基桩承载力检测方法单一、工期长、费用高,通过在同一工程同一根桩用不同检测方法测试,分析各试验方法差别及优缺点,旨在推动整个基桩检测行业向前发展。