简介:北京银行展开了其第四次增资扩股.3月25日.世界著名的金融机构ING集团和北京银行签订股份认购及战略伙伴协议签字仪式在人民大会堂举行.同时.国际金融公司也与北京银行草签了这一协议.这两大世界金融巨头除了资金外.还将给北京银行带来国际经营理念.先进的产品与技术.以及高级管理人才.签字仪式上,ING集团执行董事会主席陶曼特和国际金融公司东亚及太平洋局副局长冯桂婷都表示了对北京银行的信心.他们十分看好双方的合作前景.
简介:光明食品集团上海海丰总公司,即上海市海丰农场,是光明食品集团旗下的国有农业企业,位于江苏省大丰市境内,始建于1973年,总面积25万亩,是上海最大的绿色食品生产基地。海丰党委下辖4个党总支、7个直属党支部、12个基层党支部,共有党员308人,占全体员工的40%。海丰虽然是上海企业,但远在域外,又是农业企业,条件艰苦。针对这些特点,2006年以来,
简介:院随着行为财务理论的兴起,过度自信理论倍受人们的关注。而在这一类研究中,实证研究远远滞后于理论研究,其中的主要原因是研究者们难以找到一个可行的方法来度量管理者的过度自信。本文将对我国现有的关于管理者过度自信量化指标的研究做以梳理,并在此基础提出适合中国实际情况的量化指标。
简介:人物评述赵曾海,中国律师,北京市证泰律师事务所主任,执行合伙人,EMBA,曾先后就读于中国政法大学、清华大学、美国princeton大学,法学功底深厚,对律师服务行业的经营管理有着独到的见解。执业以来,他参与了一批在全国范围内产生过重大影响的案件的代理工作,曾经和正在服务的客户包括中国航空集团旅业公司、清华同方、中国京安进出口公司、保利建设开发总公司等几十家大型企业。在创立证泰律师事务所(以下简称证泰)后,
简介:家族治理的最关键的要点是“和”,然而,当这个简单的“和”字出现问题时,遭到破坏的可能不仅仅是家族成员之间的情感基础,更危险的是,家族企业由此可能会发生“地震”。
简介:"所有的创新都是反传统的,所有反传统的东西注定被误解";"我是打杂的,我把停车场修好,把赛道修好,团队的人才是真正的赛车手,搭建一个赛场让他们去发挥";
简介:
简介:“上市对于企业来说是机会也是痛苦。”2007年4月份Synnex携数千万美元巨资入股中国万网,此前万网的股份由新桥基金、万网创始人张向东以及IDGVC三部分组成,但都低于50%,Synnex入股后,将超过50%,成为最大股东。现在资金阔绰的中国万网业务稳定增长,目前看来最重要的任务就是上市。
简介:共行政领域运作和发展的活力,归根结底取决于其工作人员,特别是公共行政部门管理者的素质。要建立办事高效、运转协调、行为规范的公共行政管理体系,完善国家公务员制度,建设高素质的专业化国家行政管理干部队伍,素质建设是其中的重要问题,管理者素质尤其是重中之重。因此在新的形势、新的政策下探究行管理者的素质与影响力的关系是领导科学的重要内容之一。
简介:摘要加强口碑传播对企业产品或服务具有促进作用,如何将企业现有的消费者转变为公司产品或服务的口碑传播者,通过顾客口碑来驱动公司业绩增长便成为摆在理论界和实务界面前的重要课题。本文通过对口碑传播最优化方法的文献研究,总结出了七种不同的方法,辅以生动案例,希望能给企业及以后的研究一些启示。
简介:作为一种国际通行的制度,召回制在世界很多国家被写入法律,当产品有严重缺陷或即使正确,使用也存在重大安全隐患时,制造商和经销商有责任回收该产品加以替换或修理。在召回制成熟的国家,产品召回的程序、监督和赔款等都有明确
简介:首届中国经济学奖侧重于评选1978年12月党的十一届三中全会以来.把经济学原理与中国实际相结合.在国家发展与改革开放政策制定中做出杰出贡献的经济学家。共有53位学者获杰出贡献奖提名.吴敬琏与薛暮桥.马洪.刘国光等人一起最终以令人信服的贡献获得了奖项。吴敬琏在理论经济学.决策咨询.经济学和管理学教育等多个领域中长期辛勤耕耘.成果丰硕。他与经济学界几位学者一起.创建了我国的比较制度分析学科。运用这一学科的研究成果.他对发展我国社会主义市场经济的基础理论做出了重要的贡献。
简介:摘要本文简要分析年终一次性奖金在个人所得税计算时的临界点,并进一步分析在考虑个人所得税临界点的前提下,如何进行纳税筹划。
简介:《中华人民共和国中小企业促进法》自2003年起正式实施,对改善中小企业经营环境,促进中小企业健康发展,扩大城乡就业,发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用。但随着时代的发展,这项法规在一些方面已经不能适应当前中小企业发展的实际需要。2013年10月30日,《十二届全国人大常委会立法规划》将中小企业促进法(修订)列入一类立法项目,确定在本届人大任期内提请审议。2014年1月17日,
简介:创立之初,就在厂门口竖起了“创世界品牌,争行业第一”的牌子,当时,雷士不过是个投资100万元的小厂,所以吴长江被称为“狂人”。
简介:每年一届的“中国上市公司董事会金圆桌奖”的评选又开始了,“圆桌精神”体现了董事会制度的精髓,
简介:对于CEO来说,要先划定一个战略框,用战略来框定在哪儿创新,在哪儿不浪费资源,否则整个公司到处是新主意、新想法,反而无法做到真正在核心领域创新。对艺龙而言,就是要成为中国最大的在线酒店预订服务商。在这一领域内的所有的创新我们都愿意尝试。
北京银行成功引入境外投资者
高扬先锋者旗帜 点燃创业者激情
管理者过度自信的量化指标研究
赵曾海 中国律师、律师经营者
家族大战 利益与亲情的终结者
B2B领域的颠覆者
消费者不应该“好说话”
低调的掌舵者万网CEO张向东
对行政管理者的素质探讨
让顾客成为你的口碑传播者
海尔空调:永立潮头的领航者
召回制,离中国消费者还有多远
吴敬琏:被授予首届中国经济学杰出贡献奖
浅析年终奖的个人所得税临界点及运用
新版中小企业促进法 让中小企业有更多“获得感”
三年来北京市获得国家免检产品称号的企业名单
企业家是思考者亦是实践者———访雷士照明控股有限公司董事长吴长江
融智 激励 善治——第八届中国上市公司“金圆桌奖”寄语
浅论基于利益相关者下公司治理的完善
崔广福:什么对消费者更重要