简介：2014年8月4日，距离雷富礼宣布宝浩营销架构重组刚刚过去33天，重回宝洁CEO职位15个月的雷富礼再出惊人之举——正式宣布宝洁将任未来逐步将砍掉旗下半数品牌，最终只留下为宝洁贡献95％利润的约80个品牌。

简介：近日，麦德龙方面表示，未来3—4年内，预计在华门店数量将扩大一倍，达到100家。截至去年底，麦德龙在中国39座城市共有54家门店。麦德龙虽然是全球第四大零售商，但在中国的业绩却一直不温不火。中国连锁经营协会先前公布的2011年中国连锁百强名单中，麦德龙在中国的销售规模为138亿元，不及家乐福和沃尔玛的1/3，在国内市场外资零售商的排名中也仅列第十名。

简介：企业领导最郁闷的是，大家都知道网络基础性工作很重要，但是业务员总是阳奉阴违不去做，就算做了，也做不好。

简介：国民经济的发展已经离不开内需的扩大,现时内需的大小直接取决于财政投入量的高低,以增发一千亿元国债用于加大国家基础设施建设的投入,并以此拉动内需,确保全年经济增长目标的实现,成为当前背景下财政政策的自然选择。在当前的条件下,我们必须采取即立足当前,又着眼长远的宏观政策,才能保持国民经济的持续、稳定的发展。放眼全局而不计局部得失,必要时宁肯以财政收支的不平衡来支持经济社会的稳定发展,既是现代经济学

简介：目前，内部控制评价在经济责任审计工作中还不成熟，还不能体现出相应的内部控制的实质性效果。本文主要针对内部控制评价基础上的经济责任审计实务问题进行分析，保证内部控制评价成为经济责任审计的有效工具，一方面提高了经济责任审计水平，一方面促进审计单位内控制度的完善。

简介：近些年来，由于环境问题的日益突出，低碳经济逐渐成为全世界共同关注的焦点，并且在商品经济的发展过程中，低碳经济也逐步成为了发展的主导模式。但是从当前情况来看，理论界对于低碳经济的研究重点始终放在低碳经济的发展途径与意义方面，对于低碳经济理论的价值分析却很少涉及。

简介：随着全球化进程的不断推进,使企业面临着更为激烈的市场竞争环境,人力资源是企业实现可持续发展的重要因素,只有加强人力资源管理,才能提升企业竞争实力。资源基础理论认为,企业竞争优势来源于内部,包括硬件设施等有形资源和知识等无形资源。从资源基础理论视角看战略人力资源管理,其具有一定的优势,但企业仍需施以有效管理策略而加强人力资源管理。本文主要从资源基础理论视角出发,对战略人力资源管理对策建议进行探讨。