简介：人文贫困的提出是贫困内涵和外延向纵深发展的必然。人文贫困包括缺少社会活动参与、被排斥在社会边缘;物质条件良好但精神上得不到满足;丧失健康生活的权利等。其具体可概括为知识贫困、能力贫困和权利贫困,据此提出了社会救助的相应对策,强调教育救助、生产救助、医疗救助和生活救助对解决人文贫困的重要作用。

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简介：近两年黑龙江省装备制造业发展较快,其中哈大齐工业走廊装备制造业发展尤为突出,成为全省装备制造业的典型代表。总结了近两年哈大齐装备制造业发展取得的成绩,分析了装备制造业企业面临的产品竞争力不强、融资困难、管理不规范、受外部环境影响较大等问题,并提出未来发展建议：加大政策支持力度,充分挖掘潜在市场,优化企业管理,发展产业集群,积极培养和引进人才。

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简介：受“三聚氰胺事件”及国际乳品市场波动的影响，2009年，中国乳业经历了不平常的一年。这一年，我国乳品进口猛增，价格大幅波动。如今，中国乳业现状究竟如何，怎样引导乳品贸易健康发展，值得思考。

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简介：本文首先分析了年薪制存在的问题：激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪制的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等；然後提出了完善年薪制的对策：明确经营者范围，合理确定年薪标准，建立科学、客观的薪酬评价体系，把长期激励和短期激励结合起来，大力发展企业家市场，加强年薪制的综合配套改革等。

简介：东亚地区实行货币合作，有助于有关国家建立一个更加符合区域利益的汇率制度，有助于各国协调货币金融政策，抵御金融危机。但东亚实现货币合作也有现实的难点：东亚国家的经济发展不平衡；日元国际化程度不高；货币合作的政治基础比较薄弱。可先建立区城内的政策协调机构，再考虑建立亚洲汇率联动机制，最后逐步过渡到亚洲单一货币区。

简介：在创新制胜的知识经济时代，企业依靠员工的忠诚奉献已成为求得生存和发展的关键。员工的忠诚作为企业的一种隐性资产，需要经营。如果经营不善，员工的忠诚度低，那将给企业带来很多弊端。因此，有效经营员工忠诚是非常重要的。本文主要从企业的硬件和软件管理来分析阐述企业应如何提升员工的忠诚度，从而发挥员工忠诚的作用，实现企业价值的增值。

简介：一、目前使用的“免、抵、退”税计算公式（一）出口货物销售免税，即出口货物不需核算增值税销项税额。

简介：本文从我公司班组核算管理现状出发,通过对目前管理现状的分析,找出我公司在班组核算管理工作中的不足,并对目前我们应用班组核算管理的情况作出一些有针对性的分析和探讨.

简介：总部经济可以极大的提升城市竞争力，促进增长极的形成和服务业的发展。南宁市发展总部经济的框架应是：以各级开发区重点产业为导向。以服务于中国——东盟自由贸易区建设为根本宗旨，为不同层次的区域合作提供相互融合和提升的动力。为此，南宁市政府应大力发展区域经济。积极提供知识型服务，培育物流快递市场，建立总部经济中心的协调管理和动态升级评估体系，提供高端专业服务人才，

简介：中国加入WTO后，随着出口的快速发展，也成为世界遭遇反倾销最多的国家。选取应对反倾销典型案例，从预警、应对、反击三个方面构建反倾销应对策略最佳路径。我国应积极争取市场经济地位，重视实地核查，充分发挥政府、行业协会作用，熟练运用法律程序以成功应对反倾销。

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简介：高职院校营销专业目标是培养具有较强实际操作能力的应用型人才,实践教学在专业培养计划中占有举足轻重的地位。培养营销人才需要加快实训基地建设,但营销实训基地的建设中仍存在诸多问题,需要创新发展模式、采用新的教学理念和办学思路、理顺管理体制、加大实训环节的投入、提高实训设备利用率和社会服务能力。

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