简介:新入职员工岗前培训的传统面授模式已经难以满足新入职员工的学习规律和参训需求,而训战结合理念则倡导新入职员工岗前培训从'传统面授型'向'现代实战型'转化。按照农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想,紧盯新入职员工培训中存在的重点、难点、痛点问题以及新员工柜面技能短板,坚持以终为始,基于训战结合理念在新入职员工岗前培训中引入模拟银行教学模式,通过高度仿真网点营业环境和柜面操作系统,引导学员在学中干、在干中学,帮助新入职员工更好地学习掌握网点日常业务流程,熟悉柜面业务操作方法,迅速提升新入职员工业务技能水平和岗位适应能力,从而稳步提升新入职员工岗前培训服务基层网点业务发展的价值创造能力。因此,作为新入职员工培训的重要手段,模拟银行教学模式近年来越来越受到重视。本文通过深入分析在农总行'产学研'相结合的专题培训指导思想下,基于训战结合理念的新入职员工岗前培训模拟银行教学模式,以期为相关单位在新入职员工岗前培训中开展模拟银行教学提供参考。
简介:<正>1996年下半年11月14日中国工商银行、中信实业银行分别处罚下属分行,违规为证券公司申购新股借出资金115.59亿元及48亿元。人行决定,国家银行分行长参与股票交易,一律免职。11月15日《人民日报》发表社论,题为“坚决惩处违规行为自觉维护金融秩序”,强烈批评两家商业银行擅自拆借资金用于申购股票。11月16日广东发展银行等十二家机构,在两只新股上市过程中透支15亿元认购,被警告、罚款。11月19日海通证券、深圳发展银行因向客户透支被处以警告处分。11月21日《中国证券报》在头版头条位置刊登评论《稳定规范是大局》。12月4日君安、山东国托、广东证券违规透支1.3亿元认购新股被处罚。12月6日中国证监会严厉处分二十八家违规拆借资金的证券公司。