简介:摘要人力资源的培训与开发对事业单位的发展有着积极的促进作用,它不仅有利于提升事业单位的核心竞争力,更有利于使事业单位的职能得到最大程度的发挥。事业单位要重视人力资源的开发,这样才能提高自身的工作效率和发展速度,从而为国家和社会做出更多的贡献。事业单位的根本使命是为人民服务,人力资源培训与开发作为事业单位重要的组成部分,对事业单位服务水平的提升起着决定性作用。人力资源管理是事业单位中极为重要的工作内容,能确保事业单位工作人员工作效能的最大化。但从目前来看,事业单位人力资源管理工作还存在较多问题,难以满足事业单位的发展需求,而事业单位人力资源培训与开发工作的合理开展,可以充分发挥和最大限度地激发职工潜能,提高组织整体绩效。