简介：通过对中厚板卷厂协力单位人员情况的调查分析，针对协力单位人力资源管理的特殊性，思索和探讨协力单位人力资源管理措施，强调建立和完善协力单位人力资源管理制度的重要性。

简介：通过对原料厂管理、技术和操作三支队伍建设的管理研究来分析人才发展通道,提升对三类人员的开发利用和晋升激励的工作水平,促进人力资源配置优化,提高企业核心竞争力。

简介：为贯彻落实十八届三中全会加快生态文明制度建设、完善发展成果考核评价体系的有关要求，国家统计局研究建立了循环经济综合评价指标体系，并据此对我国循环经济发展状况进行了测算。以2005年为基期计算，2013年我国循环经济发展指数达到137．6，平均每年提高4个点，循环经济发展成效明显。

简介：后危机时代,钢铁行业进入了战略转型和战略升级时期。南钢开始从"要素驱动"向"效率驱动"转变,产品结构也进行了调整,产品体系从原来价值低端向价值高端推进。如何实现南钢的战略升级,营销部门肩负着重要的推动作用。本文就打造一支具备持续作战能力的营销铁军入手,论述了如何激励、激发、提高营销人员的素质和能力。

简介：给出了使用相同浇铸半径、不同长度结晶器时的精确对弧方法。

简介：

简介：阐述了鞍钢型材厂Φ420～320型四辊轧机机组联合减速机之三支点齿轮轴传动过程中间瓦烧瓦问题的形成机理，提出了4点假设，得出了用最大静烧度值等价瓦底最小间隙值的结论。装配中保证瓦底最小间隙值是解决烧瓦问题的最佳方法。

简介：

简介：分析了炉体与托圈连接装置的结构以及可能出现的故障，针对这些故障提出了可行的处理方案，缩短了故障停机时间。

简介：在矿山设备维护中，更换电铲回转辊盘与回转环形轨是一项非常复杂而棘手的检修工作，生产实践表明，传统的检修方式在检修技术上存在诸多缺陷，而采用支顶方式来更换回转辊盘和回转环形轨能简化工作过程，提高生产效率，增强安全可靠性，减轻劳动强度，创造较大的经济效益。介绍新的工艺流程和安全技术要求，并通过与传动检修方式的对比分析，进一步说明在生产中应用支顶法更换电铲回转辊盘与回转环形轨具有一定的优越性。

简介：文章通过对地勘单位现状的分析，将地勘单位定位于从快速成长到持续发展之间的转型期，提出了实现地勘单位科学发展的具体举措。

简介：国务院总理温家宝7月11日主持召开国务院常务会议，讨论通过《节能减排“十二五”规划》（下称《规划》）。会议要求形成加快转变经济发展方式的倒逼机制，建立健全有效的激励和约束机制，大幅度提高能源利用效率，显著减少污染物排放，确保到2015年实现单位国内生产总值能耗比2010年下降16％，化学需氧量、二氧化硫排放总量减少8％，氨氮、氮氧化物排放总量减少10％的约束性目标。

简介：“零星检修”的结算以“单位工程”的定额标准执行，二者属性相同，但是实际上存在一定差别，而由此也给业主和施工方的结算工作带来一定的难度。如何更好的开展零星检修结算业务呢？必须以客观施工情况为基础，从单位工程结算定额着手，将分析单位工程及零星检修的不同之处作为切入点。求同存异，对差异进行分析比较，把握二者存在的人工消耗量在工程直接费中占比的关键点，从而提出可行的解决方案。

简介：长期以来，我国事业单位工作人员管理一直沿用党政机关的管理模式。事业单位的人事管理不同程度地存在着用人机制不灵活、结构不合理、人才作用得不到充分发挥等弊端，已经不能适应社会主义市场经济体制的要求和社会事业发展的需要。为了使其适应社会主义现代化建设和实行改革开放的战略决策。1978年党的十一届三中全会后，国务院开始对事业单位人事制度进行改革。随着改革的深化，改革遭遇的问题和困难也更加复杂，触及到深层次的矛盾，涉及人事法制建设、人事改革项目的系列配套、人事监管等。解决这些问题，需要改变传统的思维方式，运用现代人力资源管理知识，探索新的改革方向和措施。本文在对我国事业单位人事制度的发展历程进行分析、总结的基础上，结合现代人力资源管理理论，探讨我国事业单位人事制度的来来发展方向，进而提出深化事业单位人事制度改革的政策建议。

简介：工程建设投资控制管理是一个动态的过程,是一项长期而复杂的工作,他贯穿于工程建设的全过程及建设过程的各个环节.本文全面地论述了在工程建设的各个阶段,建设单位如何采取有效措施,控制建设工程的投资,确保建设项目目标的顺利实现.

简介：据国家统计局统计，今年第一季度，全国单位GDP能耗同比下降2．89％，降幅同比提高0．27％，全年可望下降5％。一季度，工业各行业单位增加值能耗普遍降低。规模以上工业39个行业大类单位增加值能耗均下降。这些数据说明，自国务院有关节能减排的综合性工作方案公布三年来，中国密集出台的一系列法律、行政、经济等节能减排举措已经取得效果。

简介：文章分析了国有地勘事业单位推进企业化管理的目的,重点探析了有关事业单位企业化管理成败的七个关键环节,最后分析了企业化管理工作须处理好的三个关系。

简介：文章从事业单位绩效考核的特点入手,分析了当前我国事业单位绩效考核中存在的认识不到位、指标体系不科学、操作不规范、激励不明显等问题。并提出要构建适应事业单位改革发展需要的绩效考核体系,通过优化岗位设置、科学设计考核指标、规范考核办法、强化考核结果运用等,加强绩效管理,提高整体绩效。

简介：中铝洛阳铜业有限公司在生产经营形势极度困难的情况下，以落实科学发展观为已任，把节能减排工作作为坚持走可持续发展道路的重要内容来抓，相继投资1400多万元，加大对废水、废气改造工程项目的推进，取得了明显成效。不仅有效地遏制了能源增量，减少了废气、废水排放；而且在洛阳“10大厂矿”中率先实现了工业废水零排放，为净化“古都”洛阳的美好环境做出了贡献。2008年，