简介:他理性是古典自利理性的对立面,用以描述一个社会演化发展的合宜状态。现代金融作为一种个体理性不受限的自由市场造物,对于现代社会的影响早已逾越社会契约设立的原初合宜边界。自2008次贷危机以来,虚拟价值的独大局面伴生出诸多社会问题。站在传统金融理论的视角下很难将这种社会问题的发生与无度的虚拟膨胀联系在一起,故而从社会理性的合宜角度出发,以古典政治经济学货币元素观结合“货币事件”来改造现代金融逻辑的视角,从而发现金融比重在实体存在环境中的激增与主权授信承诺之间的因果联系,继而得出在实体价值有限条件下无限激增虚拟价值存在空间,必然引发现代经济社会问题概率增加的普适社会学推论。
简介:本文利用手工收集的党组织嵌入数据,考察了党组织嵌入对企业社会责任的影响及其机制。研究发现:党组织嵌入显著地提高企业社会责任水平;当党组织嵌入董事会和监事会时,党组织嵌入对企业社会责任的提升作用显著,但当党组织嵌入管理层时,党组织嵌入对企业社会责任的提升作用不显著;市场化程度和内部控制质量正向调节党组织嵌入对企业社会责任的提升作用,即当市场化程度和内部控制质量越高时,党组织嵌入对企业社会责任的提升作用越显著。拓展性检验与分析后发现,党组织嵌入显著地提高国有企业社会责任水平,但党组织嵌入未能显著地提高民营企业社会责任水平。研究结论为完善党组织嵌入机制与深化企业社会责任动因认知提供了重要的启示。
简介:摘要随着信息时代的发展,流动人员人事档案管理需要跟上时代的发展,需要信息化管理。本文主要是对流动人员人事档案信息化管理进行了探究。