简介：<正>1资料与方法1.1一般资料2006年12月—2011年11月本院收治浅表型膀胱肿瘤患者76例,均以尿频、尿痛伴持续低热、贫血等症状就诊。其中男性49例,女性27例;年龄27～80岁,年均年龄53.5岁。病程1～7个月。所有患者均结合B超、CT等检查,其中30例经B超检查后行膀胱镜检查,证实均为浅表性膀胱肿瘤。肿瘤位于膀胱三角区30例,左侧壁15例,右侧

简介：<正>有道是:“商场如战场”。眼下,在邕城市场一派“大爆”景象,“狼”啸“虎”吼,商家们为争夺顾客各显神通,展开了激烈竞争。不少店家为招来“上帝”,打出“清仓大拍卖”、“疯狂大减价”、销售“大出血”、“大奉送”的招牌告示,有的甚至喊出一次性“跳楼减价销售”。此类“促销术”随处可见,叫消费者摸不着头脑,真假难辨。其实,街头巷尾五花八门的“促销术”、眼花缭乱的广告,有不少是店家生意人设下的“圈套”,善良的市民在掏腰包购买时,须小心为妙,以免上当受

简介：摘要：扬州作为大运河的枢纽城市，以浓厚的文化底蕴滋养了众多非遗，雕版印刷正是传承下来的瑰宝。如今的扬州雕版印刷术在历经时代变革后又开始重新构建新的传承体系。此外，扬州与日本奈良是友好城市，日本也是世界上最早开始保护非物质文化遗产的国家，保护经验丰富，因而希望向其学习获取非遗保护经验。同时在新媒体发展的今天，我们希望可以借用传媒的手段，更深层次地挖掘扬州雕版印刷的经济价值，进一步反馈在对其保护上，形成良性循环。

简介：私营企业中职业经理的奉献精神与家族经理的高承诺为何难以兼得？本文融合心理所有权理论与本土社会心理学相关观点，提出在私营企业中没有股权的职业经理主要通过形成共享心理所有权来获得工作激励；而与企业主密切关系，形成“我们”意识，是职业经理产生共享心理所有权的关键路径，企业主的家族成员涉入管理会诱导职业经理自我归类为“外人”，阻碍他们形成“我们”意识，削弱他们的工作激励，仅在无家族涉入时职业经理才有机会通过这一路径提升心理所有权。本研究运用问卷调查和情景实验同时检验假设，发现家族涉入管理与双方的工作关系亲密度、经理的心理所有权之间均存在显著因果关系，而关系亲密度完全中介了家族涉入管理对经理心理所有权的负面影响。上述结果支持本文的理论假设，提示家族涉入管理划定了借助密切私人关系激励职业经理的适用边界。

简介：生财有道　山乡巨变　用财有术　造福一方──记辽宁省西丰县成平满族自治乡财政所长张凤仁先进事迹西丰县成平满族自治乡，位于西丰县５０公里以外的群山之中，是个七山一水分半田，半分道路和庄园的贫困山区。全乡１３个行政村，３２个自然屯，３３００户分住在五岭五沟...