简介：内容摘要：随着石油工程服务市场的不断开放，市场的竞争越来越激烈，对生产经营带来了挑战，对石油党建也带来了挑战。本文分析了石油政工人员的现状，对提高政工人员的履职能力给出了具体的措施，可以帮助政工人员主动适应新形势，融入中心工作，充分发挥党建对生产的引领作用。

简介：摘要：随着教育改革如火如荼地进行和“双减政策”政策的大力推行，教育事业的发展被推到了时代的风口，引发了社会各界的广泛关注。在城镇化快速发展的背景下，外来务工人员的数量也在日益增多，而如何让其随迁子女的学业更好地实现“减负不减质”则引发了更多人的思考。本文会在明晰“双减政策”背景的基础上，对外来务工随迁子女的学业质量现状做出具体分析，并给出相应的提升策略，旨在促进外来务工随迁子女的学业实现高质量发展。

简介：摘要：本文简要分析了进城务工人员随迁小学生数学兴趣缺失的原因，并围绕关爱学生、增强教学内容趣味性、强化课堂吸引力、自主学习等方面，就相应对策展开探讨，但愿能为随迁小学生的快乐学习、健康成长提供些许帮助。

简介：摘要：近几年来我国企业在发展的过程中，充分的贯彻党中央关于企业深化改革的政治思想，塞经济体制和经济发展模式方面都有了显著的改善。然而企业在发展过程中起切的基层党建政工队伍建设以及政治思想工作在开展的过程中仍然采用传统的模式，不能充分的适应企业的改革与发展，不能适应国家的党政工作开展，因此针对企业政工人员素质进行有效的教育与改善，提高所有政工人员的基础素质从而推动企业的基层党政工作建设，为企业的可持续发展和深化改革来作出贡献，有非常重要的现实意义。本文通过分析企业政工人员素质对政工队伍建设的意义，进一步阐述了企业政工人员素质提高的策略，以求通过本文的研究为企业基层党政工作的建设提供理论指导和经验借鉴，

简介：摘要：企业的政工工作，会对其自身发展带来极大的影响，同时关系到企业文化的建设。企业发展能达到计划目标，自然能够推动我国的经济发展。在新时期社会发展阶段，企业政工建设工作还需要不断完善，管理人员应用科学管理理念，提升政工人员的综合素养，实现政工队伍建设目标。针对企业政工人员提升综合素养的策略，以及在政工队伍建设方面处理相关问题，构建良好的政工队伍，为企业发展创造良好条件。

简介：摘 要：企业政治工作队伍是企业思想政治工作的引导和推动，思想政治工作对企业的发展有着非常重要的作用，而企业政治工作人员的素质，直接影响着企业政治工作队伍建设的质量。因此，企业需要重视政治工作队伍建设，提高自身的综合素质。本文主要探讨了企业政治工作者素质对政治工作者建设的重要性，现代企业政治工作者的素质，以及企业政治工作者建设的措施。

简介：摘要：在企业飞速发展的背景下，思想政治工作地位愈发凸显，这对政工人员就提出了更高的要求。但值得注意的是，受观念滞后等因素的影响，部分企业的政工队伍建设受到了一定的制约，不利于企业的可持续发展，故强化政工队伍建设就显得尤为重要。本文主要围绕企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性进行了探讨、分析，以供参考。

简介：摘要：福州市晋安区地处城乡结合部，进城务工人员多，相当一部分家长文化水平低、工作时间长、工作不稳定、收入较低。由此造成其家庭环境差、教育方式粗暴、缺乏有效沟通等家庭教育问题。本文立足“晋安区中小学进城务工人员随迁子女家庭教育模式创建与实践探究”课题研究，探究适合进城务工人员随迁子女的家庭教育对策,树立家庭教育新理念，从多角度出发，创建适合进城务工人员随迁子女的家庭教育模式，帮助他们更好地成长。

简介：摘要:创新创业教育是推动经济持续增长的引擎。高校如何将创新创业教育融入人才培养的全过程，使每一位学生学有所成，成有所就，已成为高校培育高质量人才的一大课题。国务院办公厅《关于进一步支持大学生创新创业的指导意见》明确提出要深化高校创新创业教育改革，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。这为高校深化创新创业教育提供了根本遵循，促进高校创新协同育人模式。本文探讨创新创业教育教育背景下，专业教师与学生工作人员如何协同育人，以构建满足社会需求的新型人才培养模式。

简介：外来务工人员子女的听力学习兴趣是很多教师和研究者关注的话题，本文结合笔者自身教学经验，对此问题进行探索，提出重视分层教学等解决措施。

简介：摘要我国经济呈多元化发展趋势，政工人员对企业思想政治工作的开展发挥着重要的作用，政工人员可以对企业职工的心灵、思想进行塑造，从而提高企业凝聚力与创新力，实现企业的可持续发展，但是在政工队伍建设的过程中仍然存在许多问题，一些员工的综合素质较低，使得企业的政工工作无法得到充分的发挥。

简介：随着柯桥城市建设的发展，进城务工人员日益增加，但因为家长工作繁忙，孩子的假期常常需要独自度过，这些“流动的花朵”的假期安全成了家校监管的盲区。本文试着调查了进城务工人员的工作休假方式、孩子假期的生活方式及辅导员老师对雏鹰假El小队的看法，分析了“流动之花”假期安全问题频出的原因，即父母缺少关爱、流动之花假期生活单调、假日小队活动不规范、中队辅导员老师对假日小队活动认识不足，进而提出了解决的对策，即家庭、社会、学校三者联合，争取更多的社会力量参与监护，进一步规范雏鹰假日小队，加强少先队的阵地建设。

简介：摘要建筑行业本身条件复杂，易受周围环境影响，且行业竞争激烈，施工速度快，安全投入少，这些都是制约建筑施工安全问题的重要因素。但究其根源，尤其是我国建筑业从业人员多、流动性大，一线作业人员以农民工为主，整体素质有待提高，安全意识薄弱，基本操作技能较差，且经常出现培训不到位的情况下仍能进入施工现场作业的现象，导致“三违”行为频发，增加了事故发生风险。因此，加强施工人员安全培训，提高其安全素质，并严控现场准入，是降低事故发生风险的重要途径。

简介：

简介：随着城市化进程的加快，大量外来务工人员涌入城市，山东省济南市天桥区接收的入学新生中外来务工人员子女由35％攀升到47％。本研究通过自编问卷调查外来务工人员子女，身体健康、心理成长、学习习惯、家庭教育的情况。结果表明外来务工人员子女，与本地儿童在四个维度（身体健康、心理成长、学习习惯、家庭教育）上没有显著差异，但大型考试前的状态、各学科学习的难易程度与当堂掌握学习内容多少三个单项差异显著，外来务工人员子女，在自我评价、课外阅读、学习目的与成功体验四个方面得分偏低。

简介：随迁子女在输入地参加高考关涉教育公平，是构建和谐社会的需要。解决随迁子女在输入地参加高考的关键是高考的地域公平问题，应当循序渐进，分阶段、分步骤进行。当下，优先实行省域内随迁子女在输入地参加高考；近期，随迁子女使用户籍所在地试题在输入地参加高考，在户籍所在地进行录取；远期，让随迁子女与输入地子女以同等权利在输入地参加高考。

简介：【摘要】本文结合当前基层机关事业单位政工人员党建工作进行分析。首先阐述了基层机关事业单位政工人员落实党建工作的重要价值，其次分析了党建工作优化过程中的基础原则，再次解析了在实际的党建工作优化过程中的应用对策。意在通过论述，能够为我国基层机关事业单位党建工作质量提升建言，促使机关事业单位自身的职能最大化，确保为社会发展以及国家发展服务。

简介：摘要：进城务工人员子女家庭教育情况中存在家长忙于生意不能顾及孩子的问题、家长学业水平较低不会教育孩子、简单粗暴教育孩子、不能关注孩子心理健康教育等问题。通过对不同年级家庭教育设计指导要点以及召开家长会、进行家访、一对一家校共育沟通、家庭教育讲座等方式，对进城务工人员子女家庭教育进行了有效的指导。通过有效干预，进城务工人员子女家庭更加注重孩子教育，开始和学校进行主动沟通，其教育孩子方法上也有进一步提升。研究也促进教师掌握到家校共育的有效方法，教育教学水平和管理水平有了较大程度的提升。

简介：摘要：新时代，人才是实现国家振兴和国际竞争的战略资源。为推动高质量发展，要继续传承优秀的管理传统，遵循加强人才培养的要求，特别是要探索如何促进高素质政工干部的发展，充分发挥他们的潜力，增强发展动力，提升管理和治理能力。然而，伴随着我国市场经济的蓬勃发展、国有企业改革与转型的深入，也给我国的政工工作带来了新的挑战，但一些企业的政工队伍建设还不能适应新的形势和要求。基于此，本文主要探讨了新形势下国企政工人员队伍建设面临的困境和改善措施。

简介：摘要：随着我国城市化进程的加快，越来越多的外来务工人员子女进入了城市学校就读。这些外来务工人员子女大多是留守儿童，他们远离父母，来到陌生的城市，面对陌生的环境和新的同学，容易产生恐惧、焦虑等情绪。通过学校社团活动对外来务工人员子女进行心理辅导和教育，可以帮助他们尽快融入城市生活，实现新的人生价值。同时，校园社团活动还可以帮助外来务工人员子女培养集体意识、团队合作精神、健全人格等。