简介:摘要:针对我国兵工人才专业化培养中存在能力规范不够精准、运行方式不够科学,教学体系相对滞后、配套机制不够灵活等现实矛盾问题,应实施严格规范的审查选拔,培养要聚焦能力建设,实行权威客观的岗位评估,系统规划职业过程管理,不断更新现行的管理体系。通过创新院校教学管理和教学方式,教学紧贴实践,通过联合外界力量育人,加强监管机制,加强新时代兵工人才的专业化培养。
简介:摘要改革开放以来,我国经济不断发展,确立了以社会主义市场经济为主的经济体制,国有企业是国家经济发展的重要组成部分,发挥着举足轻重的作用。所以,以习近平总书记为代表的党中央机构对于国有企业的发展尤为重视,尤其是在国有企业中加强党的领导观念,坚持走中国特色社会主义道路,坚决以拥护广大人民的根本利益为主,依赖以工人阶级的领导,建立国企公会,最大限度保证工人阶级的利益,使工人阶级的诉求得以切实的落实,不断加强党在国有企业中的领导作用,不断推进国有企业的深入改革,才能让国有企业健康的、持续的进行积极向上的发展。所以,要重视党的领导在国有企业中的作用。深入贯彻党的领导,落实党的政策,只有拥护国家的政策,走国家发展的道路,才能真正实现企业“国有”。