简介:摘要:劳动仲裁解决方式在我国已经有较长的发展历史,其始于2008年实施的《劳动争议调解仲裁法》中提出部分案件适用于一裁终局的制度,这也是我国解决劳动争议纠纷的首创制度,这种仲裁方式与法院判决具有最终的法律效力。其设计的初衷是为了最大限度的保护劳动者的合法权益,促使劳动者的维权成本降低,但是也存在一些问题亟需完善。本文将从我国劳动仲裁部分一裁终局制度的特征入手,分析劳动仲裁一裁终局制度的问题,探究劳动仲裁部分一裁终局制度的完善。
简介:1通用格式作者名(前3名,等或etal).题名[文献类型标志/文献载体标志].出版地:出版者,出版年(更新或修改日期)[引用日期].获取和访问路径.请注意,电子期刊需标注“[文献类型标志/文献载体标志]”“获取和访问路径”。2电子文献载体和文献类型标志请参照GB3469《文献类型与文献载体代码》的要求,电子文献载体类型标志如下:磁带MT、磁盘DK、光盘CD、联机网络OL。文献类型标志如下:普通图书M、会议录C、汇编G、报纸N、期刊J、学位论文D、报告R、标准S、专利P、数据库DB、计算机程序CP、电子公告EB。其中会议录包括座谈会、研讨会、学术年会等会议的文集;专著、论文集中析出的文献,著录为[A],其他未说明文献类型的著录为[Z]。