首页 > 《中国高校师资研究》 > 2012年3期 > 当前高校人事代理制的实践与思考

当前高校人事代理制的实践与思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要作为实现人力资源配置市场化的重要举措,高校现行的人事代理制度在实施中存在制度运行成本过大、制度执行不够规范等问题,如何进一步完善市场体系建设,增强人事代理机构职能,实现分批分类管理将是解决问题的关键。

DOI ojzpnprr45/1135846

作者刘涛

机构地区不详

出处《中国高校师资研究》 2012年3期

关键词高校人事代理人力资源配置

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1程绍光. 推行人事代理制的思考.中外政治制度,1997-09.
2史美骏;许跃. 事业单位推行人事代理制的实践与思考.中外政治制度,2003-12.
3叶丽心. 高校人事代理制度简析.职业技术教育学,2008-04.
4王恩. 地方高校人事代理制度浅议.教育学,2021-09.
5周潭;陈少萍. 我国人事代理制实践存在的问题及其完善.中外政治制度,2007-08.
6王红莲. 浅议人事代理制度特点.道路与铁道工程,2007-02.
7承小科;孙友然. 高校人事代理制度存在的问题及建议.教育学,2014-05.
8陈志宏. 人事代理制度下的高校人事档案管理.教育学,2010-04.
9白炜;张晓洁. 推行人事代理制应当解决的几个问题.中外政治制度,2000-08.
10刘伟;朴雪涛. 国外教师聘任制的特点及其对我国高校人事代理制度的启示.教育学原理,2013-08.

来源期刊

中国高校师资研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

高校人事代理人力资源配置

返回顶部