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论浙江中小企业行业工资集体协商机制

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摘要在实施中小企业行业工资集体协商过程中，浙江逐步形成了一些规范化的机制，具体包括政府主导机制、充分协商机制和法制支持机制三方面内容。从实施效果来看，浙江中小企业行业工资集体协商机制在缓解“用工荒”、疏导劳资矛盾、更好维护各方利益等方面发挥了重要作用。

DOI pj0x3o58jy/1184851

作者张友连

机构地区不详

出处《浙江树人大学学报》 2012年6期

关键词中小企业行业工资集体协商劳资矛盾

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

浙江树人大学学报

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