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广东省高等学校绩效工资改革研究

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摘要本文分析了广东省高校的绩效工资制度现状及存在问题，提出了绩效工资改革中面临问题的解决思路。要完善岗位设置，和绩效工资紧密挂钩；分类设置绩效分配模式；建立健全人性化的绩效考核体系；及时颁布、实施与绩效工资相配套的政策。

DOI g4q5kwzn48/1240900

作者孔令玉

机构地区不详

出处《新西部：下旬·理论》 2013年3期

关键词高等学校绩效工资收入分配制度改革

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2013年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

新西部：下旬·理论

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