首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《青少年与法》
>
2013年5期
>
未与“暑期工”大学生签书面劳动合同,应否支付双倍工资?
未与“暑期工”大学生签书面劳动合同,应否支付双倍工资?
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
编辑同志:我是一名大三学生,还有一年便面临毕业。想通过暑期打工锻炼自己,也为挣些钱补贴学费、生活费,
DOI
2d3gkr9849/1281719
作者
颜梅生
机构地区
不详
出处
《青少年与法》
2013年5期
关键词
暑期打工
书面劳动合同
大学生
工资
生活费
同志
分类
[政治法律][国际政治]
出版日期
2013年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
.
未签劳动合同,双倍工资如何计算?
.劳动经济,2009-09.
2
冉中飞;闫晓姗.
不签劳动合同 双倍工资赔偿
.劳动经济,2008-11.
3
.
不签订劳动合同应支付双倍工资
.政治学,2008-09.
4
谭立独.
倒签劳动合同还能否主张双倍工资
.政治学,2016-03.
5
.
劳动合同无效是否应当支付双倍的工资
.教育学,2009-03.
6
徐静.
如何赔偿未签劳动合同的二倍工资?
.卫生事业管理,2016-03.
7
朱国丰.
管理人员没有签订劳动合同,该不该支付双倍工资
.教育学,2013-05.
8
白永亮.
未签订劳动合同用工企业应当支付几倍工资
.教育学,2010-04.
9
米丰.
非公企业女工60%未签劳动合同
.中外政治制度,2005-04.
10
卢宝华.
劳动合同未签工伤能否获赔
.军事理论,2008-01.
来源期刊
青少年与法
2013年5期
相关推荐
试议未签劳动合同二倍工资差额的归责原则与时效
未履行的劳动合同能得到工资吗?
工伤停工留薪期间是否支付未签订劳动合同二倍工资
不签书面劳动合同应承担什么法律责任?
未签劳动合同职工能否报销医疗费?
同分类资源
更多
[国际政治]
中国农业改革的成就和遇到的困难
[国际政治]
苏丹共产党对社会主义发展道路的探索
[国际政治]
欧洲的新社会趋势和新社会运动
[国际政治]
生命周期研究:性别、年龄与犯罪
[国际政治]
自我表露对大学生心理发展的积极作用
相关关键词
暑期打工
书面劳动合同
大学生
工资
生活费
同志
返回顶部