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广东欠发达地区民营企业人力资源管理研究

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摘要改革开放三十多年来,广东民营企业所取得的成绩令人瞩目,但在广东欠发达地区民营企业由于其自身发展和地理区域的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题.本文就广东欠发达地区民营企业人力资源的特点、存在的问题进行分析,并针对欠发达地区民营企业人力资源管理存在的问题提出了解决措施.

DOI rdxxnegkdl/1299525

作者王子飞

机构地区不详

出处《山西经济管理干部学院学报》 2013年4期

关键词欠发达地区民营企业人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山西经济管理干部学院学报

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