首页 > 《江苏省社会主义学院学报》 > 2005年1期 > 谈经济欠发达地区人力资源开发和积累

谈经济欠发达地区人力资源开发和积累

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要受传统思想和现实条件的影响,欠发达地区在人力资源管理方面存在一定障碍,欠发达地区人力资源管理的重点应当放在开发和积累方面.人力资源开发的重点是开发与贫困人口的培训结合起来以及重视高级人力资源的开发,人力资源积累的重点是要抓好以存量带动增量、实现积累主体多元化等几个方面.

DOI 3ojz282nj5/321394

作者耿永志 ;沈文玮

机构地区不详

出处《江苏省社会主义学院学报》 2005年1期

关键词人力资源开发积累欠发达

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1文锦菊;谷明光. 应对欠发达地区人力资源迟开发的战略.中外政治制度,2006-05.
2王柯尹. 论欠发达地区人力资源开发现状与对策.建筑技术科学,2023-12.
3张喜林. 从巴盟实际谈欠发达地区气象部门人力资源开发利用.大气科学及气象学,2003-01.
4陈鉴. 经济欠发达地区教师资源的管理与开发.教育学,2001-12.
5王子飞. 广东欠发达地区民营企业人力资源管理研究.政治经济学,2013-04.
6翁立港. 经济发达省份中欠发达地区.产业经济,2009-08.
7林翘银. 经济欠发达地区如何招商.中外政治制度,2003-06.
8王卉. 欠发达地区数码钢琴集体课的课程资源开发.文化科学,2011-12.
9罗晓燕. 完善欠发达地区资源开发补偿机制促进地区经济可持续发展.世界经济,2015-07.
10屈银安;任新华. 欠发达地区增量资源的配置问题.财政学,1999-06.

来源期刊

江苏省社会主义学院学报

江苏省社会主义学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源开发积累欠发达

返回顶部