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事业单位人力资源管理中的绩效考核探讨

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摘要人力资源的价值在当今社会显得尤为突出，作为生产要素之一的人力资源的地位在不断提升。事业单位人力资源管理中的绩效考核是指事业单位的人事部门按照规定的工作绩效标准，对本单位人员在行为能力、工作效果与政治素养等方面进行的一种全面的考核活动。本研究通过对当今我国事业单位人力资源管理中的绩效考核所存在的问题进行了深入的探讨，提出了在事业单位人力资源管理中绩效考核标准应建立具体的指标体系、健全的反馈体系，同时也提出了事业单位人力资源管理中的绩效考核体系的配套方案。本探讨对当前的事业单位人力资源管理中的绩效考核提供了有价值的参考方向。

DOI 54y98q8kd0/1627704

作者吴丽

机构地区不详

出处《中国经贸》 2016年8期

关键词事业单位绩效考核人力资源管理反馈体系

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2016年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）