首页 > 《知识-力量》 > 2019年10期 > 事业单位人力资源管理中绩效考核问题探讨

事业单位人力资源管理中绩效考核问题探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要事业单位是行政管理机构的助手，其最核心和最重要的资源是人力资源，事业单位管理的一项重要工作就是人力资源管理。人力资源管理最主要的目标是调动工作人员的工作积极性，保证事业的发展；而绩效考核是事业单位人力资源管理的重要内容和主要手段，在事业单位的发展中发挥着巨大的作用。目前我们国家的事业单位人力资源管理在绩效考核上还存在很多的问题和不足。针对这方面的问题提出分析，阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用，然后对其应用进行详细分析，希望能够给事业单位的人力资源管理提供参考和方向。

DOI odwp5onyjk/3952880

作者宋明波1梁娜2

机构地区（1.荣成市科学技术协会，山东省荣成市264300；2.荣成市固废综合处理与应用产业园有限公司，山东省荣成市264300）

出处《知识-力量》 2019年10期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核问题

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）