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在加班工作中造成的伤害，其受伤性质应当认定为工伤

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摘要案情简介：7月18日，某建筑公司职工温某在加班施工中不慎砸伤左手，造成食指、中指骨折。而后，公司以温某未经安排加班为由，对其施工负伤不予支付待遇费用。9月，温某因治疗费等待遇问题未得到解决，遂向当地社会保险行政部门提出申请，要求将受伤性质认定为工伤。

DOI pd51871wj7/1795523

作者

机构地区不详

出处《四川劳动保障》 2017年10期

关键词性质认定工伤受伤伤害应当公司职工

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2017年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

四川劳动保障

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性质认定工伤受伤伤害应当公司职工

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