首页 > 《现代企业文化》 > 2018年20期 > “全面二孩”政策下企业规避人力资源管理风险对策研究——以嘉兴地区为例

“全面二孩”政策下企业规避人力资源管理风险对策研究——以嘉兴地区为例

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要随着“全面二孩”政策落地,职场育龄女性与企业存在一定程度上的利益冲突,给企业管理带来新的风险,由女职工生育二孩而对企业人力资源管理造成的影响亟待企业及时优化相关管理细则以降低企业损失。本文以嘉兴地区为背景,主要从人力资源管理角度出发对“全面二孩”政策下企业将面临的管理风险进行分析并提出相应的对策建议。

DOI zdlg6kqm4l/1962740

作者毛婉琪;陈野;张天馨;汤喆岩;钱宇航;吴春蒙

机构地区不详

出处《现代企业文化》 2018年20期

关键词全面二孩人力资源管理风险嘉兴地区

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）