摘要
泰国教师教育目前已形成了多元开放的教师教育系统,建立了完备的教师培养模式、课程体系和教师教育质量内外部监控体系。但仍存在一定的问题:教师教育质量存在潜在危机;专门培养教师的教育机构师资短缺,人才流失严重;教师教育职后培训体系缺乏科学的统筹设计;教师职业出现信心危机。因此,今后泰国教师教育改革应该进行四方面的调整:制定教师和教育工作者改革的战略,延长教师教育学制;重新设计课程体系,加强职前教师实习环节;成立专门委员会,提高教师职业准入门槛;关注教师职业发展的连续性,不断提高教师教育质量。
出版日期
2019年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)