首页 > 《工会信息》 > 2015年19期 > 中国核电郑州分公司建立动态薪酬管理机制

中国核电郑州分公司建立动态薪酬管理机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要河南省郑州市教科文卫体工会吕玉明黄渝飞报道中国核电工程有限公司郑州分公司在开展企业工资集体协商工作中,公司工会代表职工方与企业行政方代表反复协商,并经公司一届三次职工代表大会通过,出台了《薪酬管理制度》,建立了在总部以业绩考核为导向的工资总额核定机制下的"三位一体"薪酬管理体系。

DOI ojzzlzzyj5/2008094

作者吕玉明;黄渝飞

机构地区不详

出处《工会信息》 2015年19期

关键词薪酬管理体系中国核电职工代表大会工会代表核电工程企业行政

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）