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浅析动态薪酬管理机制的构建与运行

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摘要该文以常见薪酬激励机制的误区为切入点，从岗位分析的角度系统地分析了如何设计一套有效的动态薪酬管理机制，围绕如何配合企业战略这个薪酬管理宏观层面的目标具体分析了动态薪酬管理机制的运行过程。

DOI kd2nqlyrd6/557362

作者聂晶

机构地区不详

出处《梧州学院学报》 2007年5期

关键词动态薪酬管理激励机制发展战略

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2007年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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动态薪酬管理激励机制发展战略

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