首页 > 《企业集团导刊》 > 2003年2期 > 关于企业留住人才的哲学思考

关于企业留住人才的哲学思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI odwzk75vdk/2029756

作者徐无恙;刘四辈

机构地区不详

出处《企业集团导刊》 2003年2期

关键词辩证关系人才留用企业人事管理人才流动

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2003年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1刘艳娟. 企业留住人才防止人才流失的对策思考.政治经济学,2024-04.
2admin. 对企业留住优秀人才的思考.经济管理,2019-10.
3石滋宜. 如何留住企业人才?.中外政治制度,2003-02.
4莫文;陈为忠. 企业怎样留住人才.产业经济,2001-05.
5董西明;葛培波;等. 企业留住人才的策略.劳动经济,2002-08.
6郑佩. 浅析企业如何留住人才.建筑设计及理论,2018-12.
7马为民. 企业靠什么留住人才.世界经济,2002-04.
8刘兵. 如何留住企业关键人才.产业经济,2002-12.
9张同全;袁伦渠. 日本企业如何留住人才.劳动经济,2002-11.
10李福田. 试论企业留住人才的策略.劳动经济,2003-01.

来源期刊

企业集团导刊

企业集团导刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

辩证关系人才留用企业人事管理人才流动

返回顶部