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《新劳动》
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2002年24期
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如何建立有效的双向沟通
如何建立有效的双向沟通
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摘要
有效的沟通,能使企业和员工互相产生信任感和认同感,并使员工建立与企业一致的价值观,愿意为企业的发展献身。沟通是企业发展和员工事业成功的重要环节。
DOI
lpd5qv5ld7/245671
作者
王文
机构地区
不详
出处
《新劳动》
2002年24期
关键词
企业发展
员工
双向沟通
认同感
信任感
价值观
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新劳动
2002年24期
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