首页 > 《基层建设》 > 2018年9期 > 分析劳动仲裁调解解决劳动争议的重要性吴光磊

分析劳动仲裁调解解决劳动争议的重要性吴光磊

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。

DOI 0dp18vv0d2/2600721

作者吴光磊

机构地区承德县人力资源和社会保障局河北承德067400

出处《基层建设》 2018年9期

关键词劳动仲裁调解劳动争议重要性

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）