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事业单位人力资源管理中绩效考核问题探析

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摘要摘要随着我国社会经济的迅速发展，事业单位进入了蓬勃发展时期，其规模逐渐扩大，且员工数量也在不断增加，对事业单位的人力资源管理就提出了更高要求，甚至成为了事业单位发展过程中的核心要素，对事业单位的稳定发展起着至关重要的影响作用。而绩效考核是事业单位人力资源管理中的一项重点工作，既能够对单位职工的资质进行综合评价，对单位职工的工作效率进行科学统计，也能够为事业单位考核标准的设计提供有利依据，不断积累经验，使事业单位的发展目标得以顺利实现。

DOI 2d3z2157j9/3152991

作者陈金龙

机构地区盐城市大丰区上海知青纪念馆江苏盐城224100

出处《基层建设》 2018年21期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核问题探析

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）