首页 > 《防护工程》 > 2018年33期 > 事业单位人力资源管理中的绩效考核初探

事业单位人力资源管理中的绩效考核初探

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要在事业单位的经营管理中，绩效考核制度的应用是对工作业绩进行评定、提高工作质量的重要措施，在人力资源管理中发挥着重要作用。要保证事业单位人力资源管理的高效，就要加强对绩效考核的研究，经过构建和完善发挥其最大功效，将被动管理变为主动管理，充分调动职工的工作积极性，以推进事业单位的改革和发展，保证发展目的和任务的实现。

DOI 0dprlpr0j2/3324345

作者王晓玉

机构地区内蒙古赤峰市喀喇沁旗就业服务局内蒙古赤峰024400

出处《防护工程》 2018年33期

关键词事业单位人力资源管理绩效考核初探

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）