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电力企业一线班组工作积分制考核模式研究

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摘要摘要近年来，随着经济的发展，我国电力企业发展十分迅速。作为电力企业最基层的组织一线班组，绩效考核问题显得尤为重要。恰当的考核方法可以充分地调动员工工作的积极性，充分发掘员工的潜力。文章通过对电力企业一线班组的绩效考核现状进行分析，探析一下电力企业一线班组工作积分制考核的模式，希望对有需要的广大电力公司起到相应的帮助。

DOI 6jrrz06pj5/3440615

作者童英颖1隋静2

机构地区（国网山西省电力公司技能培训中心（山西电力职业技术学院）山西省太原省030021）

出处《电力设备》 2018年26期

关键词电力企业一线班组积分制考核

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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