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公司薪酬体系研究

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摘要摘要本文通过对某跨国电子商务公司内部薪酬体系进行实地调查研究，分为员工薪酬，员工假期及绩效评估三方面来阐述，并在此基础上，全面的分析与评价其对企业、员工等其他方面的影响。

DOI kd2r3wyx46/3511086

作者顾锦明陆奕名

机构地区 ——以某跨国电子商务公司为例

出处《赤子》 2013年10期

关键词员工薪酬绩效评估薪酬体系

分类 [社会学][]

出版日期 2013年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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