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现代企业人力资源管理问题研究

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摘要摘要在移动互联、工业4.0迅猛发展和人文社会深刻变革的新时代背景下，从发展方向、运营模式、组织架构和资源配置等方面实施企业转型，已是大势所趋。作为全球经济竞争制高点的制造业，企业发展主要方向就是智能制造和数字化企业建设。在这场快速推进的现代企业转型升级中，数字化人力资源发挥着关键保障和重要驱动的战略功能。清晰现代企业（尤其是制造企业）数字化人力资源的战略目标和实现路径，具有十分重要的战略意义和现实意义。

DOI ojn3m1ygdr/3565237

作者龙治武

机构地区浙江伟星新型建材股份有限公司

出处《基层建设》 2019年14期

关键词现代企业人力资源管理数字化

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）