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劳动合同管理与医院人才流失的控制探讨

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摘要摘要劳动合同管理对人才市场的稳定十分重要，现代社会中医院人才流失现象越来越严重，因此积极探究劳动合同管理及医院人才流失控制措施十分重要。

DOI ldeo3zon43/3595065

作者刘璐璐

机构地区镇江市第四人民医院212000

出处《健康世界》 2016年10期

关键词劳动合同管理，医院人才流失控制

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

健康世界

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