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电力企业绩效管理问题探析

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摘要摘要绩效管理通过记录和奖惩措施，来告诉员工企业的需求，哪些行为应当禁止或值得鼓励，并通过反馈指导员工学习和提高以符合企业要求。可以说，建立科学适用的绩效管理制度是现代企业管理发展的需要。随着国民经济的发展，电力资源的需求量逐前增加，这对电力企业的管理水平也提出了越来越高的要求。本文对提升电力企业绩效管理展开探讨。

DOI zdlr6n3qdl/3619164

作者郑迤丹郭永辉尚志建全闻玥孙世勋张津铭

机构地区（国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003）

出处《电力设备》 2018年4期

关键词电力企业绩效管理提升策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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电力设备

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