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供电公司人力资源绩效考核管理探讨1王欣

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摘要摘要在我国市场经济不断推进的背景下，对于长期属于国有企业的供电公司而言，其需要在市场运作的过程中通过自身的人力资源管理进行科学合理的绩效考核，提升人力资源管理的效率。对我国诸多供电公司人力资源绩效考核的现状进行观察，发现其存在着多个方面的问题，这一方影响着供电公司人力资源管理的效率和质量，另一方面也直接对供电公司的进一步发展造成了巨大影响，亟待解决。

DOI 7dmkwpov4n/3691078

作者 1王欣2束畅

机构地区 1.国网安徽省电力有限公司安徽省合肥2300002.国网安徽省电力有限公司检修公司安徽省合肥230000

出处《基层建设》 2018年36期

关键词供电公司人力资源绩效考核

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）