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薪酬绩效管理在电力企业中的重要性

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摘要摘要电力企业多提供的电力对人们日常生活与工都十分重要，因此电力企业需要保障自己的工作效率，降低失误的概率，提升员工的工作积极性，良好的薪酬绩效管理对电力企业十分重要，有助于提升员工的工作积极性、推动企业发展、吸引更多人才。

DOI ojn8qzvxjr/3695913

作者唐琦

机构地区 (北京华商电灯有限公司北京100102)

出处《电力设备》 2018年24期

关键词薪酬绩效管理电力企业重要性

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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