首页 > 《基层建设》 > 2019年10期 > 企业文化创新对提升国有企业核心竞争力的作用分析

企业文化创新对提升国有企业核心竞争力的作用分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要国有企业在发展的过程中，创新是企业发展的一个重要组成部分，因此在进行企业创新的同时，更应注重加强对企业文化的创新，优秀的企业文化可以不断的推动企业朝着高效率、高活力的方向发展。企业文化创新也是企业管理创新的一项重要内容，企业管理创新中的文化创新，将会使企业管理更加高效，资源配置更加先进。

DOI g4qpe5qnd8/3844972

作者车鸣

机构地区天津轨道交通集团天津市300000

出处《基层建设》 2019年10期

关键词企业文化创新企业核心竞争力品牌文化

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1方明亮;陈适. 企业文化创新提升企业核心竞争力.职业技术教育学,2007-01.
2杨迎国. 企业文化对提升企业核心竞争力的作用研究.建筑技术科学,2024-10.
3张元元. 运用企业文化建设提升国有企业竞争力.建筑技术科学,2024-04.
4朱蕾. 企业文化提升国有建筑施工企业核心竞争力的研究.文化科学,2018-12.
5颜士华. 企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究.教育学,2020-11.
6林月萍. 企业文化建设对提升企业核心竞争力的作用研究.产业经济,2021-01.
7家喜荣. 创新企业文化构筑企业核心竞争力.建筑理论,2022-12.
8康国成. 以企业文化提升核心竞争力.国民经济,2010-12.
9李婷. 国有企业核心竞争力分析.教育学,2024-05.
10杜雪莲. 如何通过企业文化提升国有建筑施工企业核心竞争力.建筑理论,2022-07.

来源期刊

基层建设

基层建设

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业文化创新企业核心竞争力品牌文化

返回顶部