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浅谈职业生涯发展规划

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摘要摘要随着当今经济的发展和“人才全球化”理念的提出，如何通过多种手段，实现人才与企业的长期共同发展已成为考量业界HR的一道重要难题，根据笔者从事工作的实践，通过职业生涯设计，为员工提供多种职业发展路径、建立员工职业生涯发展规划是这一难题最为有效的一种解决方案。

DOI kd26ylwx46/4193262

作者白玉琦

机构地区（河南省洛阳市第一拖拉机股份有限公司三装厂人力部，河南洛阳471004）

出处《魅力中国》 2010年4期

关键词职业生涯规划

分类 [社会学][]

出版日期 2010年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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