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《企业技术开发》
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2009年11期
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浅谈煤矿职工安全培训
浅谈煤矿职工安全培训
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DOI
3j7zv3xwd1/4218677
作者
曹运海(冀中能源金牛股份章村矿,河北邢台054103)
机构地区
作者简介:曹运海(1970-),男,河北邢台人,大学本科,工程师,主要研究方向:通风安全。 摘 要:针对当前煤矿事故频发、职工文化素质问题,提出职工安全培训的重要性,就如何提高改进职工安全培训工作从宏观到具体教学提出自己一些建议。
出处
《企业技术开发》
2009年11期
关键词
职工培训
重要性
建议
当前煤矿事故频发,其中一个关键因素与部分煤矿职工文化素质相关联,&ldquo
2.22&rdquo
山西古交市屯兰煤矿发生瓦斯爆炸事故,升井315人有一氧化碳中毒迹象,许多矿工因一氧化碳中毒而死,其中主要原因是这些矿工没能正确使用自救器。&ldquo
11.21&rdquo
黑龙江龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿发生瓦斯爆炸事故
,当时一名瓦斯监测员成功组织30名工友按照避灾路线脱险,假如该瓦斯员不懂得避灾常识,30名工友的生命不得而知。
由此可见,职工安全培训显得至关重要,加强安全培训,是确保煤矿生产安全的重要举措。抓职工的安全培训不能走形式,要抓住根源,领导干部必须重视,职工的主观能动性必须充分调动,变被动为主动,才能有效地提高素质,达到预期的目的,如何搞好煤矿安全生产培训工作显得日益重要,一下谈谈个人的看法。
1领导高度重视,提高整体素质
抓职工培训必须得到领导干部的高度重视,避免走过场
走形式,重视职工培训,不能放在口头上,要放宽优惠政策,充分利用开展各工种技术练兵
评选首席技术员工
评选技师等多种方式重奖高素质人才,善于发现人才
重视人才,提高技术人员的待遇,引导他们充分发挥其聪明才智,防止技术人才的流失或浪费。抓培训必须首先抓好对矿长
特殊工种的培训,领导干部要从自我做起,树立勤奋好学的榜样,没有取得安全资格证书的,坚决不能上岗,进而从局部扩展到整体,从特殊扩展到一般,职工素质得到全面提高。
2教育职工树立安全防范意识
国有重点煤矿井下一线的采掘工大多数为农民工,乡镇煤矿几乎全部为农民工,文化素质低,大多数职工自我保护意识差,今天刚刚被培训,明天就不知道如何使用自救器,只想着挣钱,有的职工觉得下井干活碍事,干脆根本就不带,一旦发生爆炸后,事故伤亡人数扩大化。所以,应加强职工自我防范意识
自我防范能力的教育,应树立安全意识
培养职工安全行为规范,全面提升安全防范技能,确保安全生产。
3利用直观教学培养职工兴趣
现在大多煤矿培训采用投影仪教学,得以身临其境的感觉,使职工有一种身临其境
课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣,尤其煤矿井下知识乏味,增强直观性可以增强学员接受培训的积极性和主动性,从而达到最佳培训效果,避免了一个人站在课堂上讲,出现抽象
空洞的现象,使学员寓教于乐,容易掌握学习
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2009年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业技术开发
2009年11期
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2.22&rdquo
山西古交市屯兰煤矿发生瓦斯爆炸事故,升井315人有一氧化碳中毒迹象,许多矿工因一氧化碳中毒而死,其中主要原因是这些矿工没能正确使用自救器。&ldquo
11.21&rdquo
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,当时一名瓦斯监测员成功组织30名工友按照避灾路线脱险,假如该瓦斯员不懂得避灾常识,30名工友的生命不得而知。
由此可见,职工安全培训显得至关重要,加强安全培训,是确保煤矿生产安全的重要举措。抓职工的安全培训不能走形式,要抓住根源,领导干部必须重视,职工的主观能动性必须充分调动,变被动为主动,才能有效地提高素质,达到预期的目的,如何搞好煤矿安全生产培训工作显得日益重要,一下谈谈个人的看法。
1领导高度重视,提高整体素质
抓职工培训必须得到领导干部的高度重视,避免走过场
走形式,重视职工培训,不能放在口头上,要放宽优惠政策,充分利用开展各工种技术练兵
评选首席技术员工
评选技师等多种方式重奖高素质人才,善于发现人才
重视人才,提高技术人员的待遇,引导他们充分发挥其聪明才智,防止技术人才的流失或浪费。抓培训必须首先抓好对矿长
特殊工种的培训,领导干部要从自我做起,树立勤奋好学的榜样,没有取得安全资格证书的,坚决不能上岗,进而从局部扩展到整体,从特殊扩展到一般,职工素质得到全面提高。
2教育职工树立安全防范意识
国有重点煤矿井下一线的采掘工大多数为农民工,乡镇煤矿几乎全部为农民工,文化素质低,大多数职工自我保护意识差,今天刚刚被培训,明天就不知道如何使用自救器,只想着挣钱,有的职工觉得下井干活碍事,干脆根本就不带,一旦发生爆炸后,事故伤亡人数扩大化。所以,应加强职工自我防范意识
自我防范能力的教育,应树立安全意识
培养职工安全行为规范,全面提升安全防范技能,确保安全生产。
3利用直观教学培养职工兴趣
现在大多煤矿培训采用投影仪教学,得以身临其境的感觉,使职工有一种身临其境
课堂与现场零距离的感觉。这种培训方法可以最大限度地激发学员的学习兴趣,尤其煤矿井下知识乏味,增强直观性可以增强学员接受培训的积极性和主动性,从而达到最佳培训效果,避免了一个人站在课堂上讲,出现抽象
空洞的现象,使学员寓教于乐,容易掌握学习
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