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企业政工师的自身修养对人力资源管理的影响

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摘要摘要虽然我国企业发展非常迅速，但是在企业的政工工作上、人力资源管理上存在很多的问题。政工人才的缺乏、企业对政工工作不重视等等，这些都给企业的发展造成了一定的阻碍作用。这些问题产生的原因与企业政工师的修养具有紧密的联系。本文结合政治、专业、品德、才能四个思考角度对企业政工师修养给人力资源管理带来的影响进行分析，提出了相关建议，对企业人力资源管理的进行起到一定的推动作用。

DOI zdlqnm9qjl/4255716

作者张敏

机构地区山西大平煤业有限公司山西长治046203

出处《基层建设》 2018年29期

关键词企业政工师自身修养人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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