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政工师自身修养对人力资源管理及企业绩效影响

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摘要摘要:本文探讨了政工师自身修养对人力资源管理及企业绩效的影响。人力资源管理在提高组织绩效方面发挥着关键作用，通过招聘、培训、绩效评估等手段，有效地激励和发展员工，提高其工作效能和满意度。同时，政工师作为人力资源管理的重要角色，需要具备良好的修养和素质，以有效地应对各种挑战和任务。

DOI pd5kzvnlgd/8216247

作者王丹

机构地区（1.南水北调中线信息科技有限公司，北京市，100038)

出处《中国科技人才》 2024年2期

关键词人力资源管理企业绩效政工师修养素质

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年04月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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人力资源管理企业绩效政工师修养素质

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